Майские праздники 2026: как отдыхаем, рабочие дни и профессиональные праздники — полный календарь
Трудовой календарь на май 2026 года: как отдыхаем, работаем и отмечаем профессиональные праздники
Планируйте отдых и работу с нашим подробным трудовым календарём.
Введение: май 2026 — два длинных уикенда и профессиональные даты
Май traditionally считается одним из самых любимых месяцев для россиян благодаря долгим выходным. В 2026 году Правительство РФ утвердило перенос выходных дней таким образом, чтобы мы могли дважды отдохнуть по три дня подряд. При этом 30 апреля (предпраздничный день) будет сокращён на один час. В статье мы подробно разберём, как работаем и отдыхаем в мае 2026, какие профессиональные праздники выпадают на этот месяц и как лучше спланировать свою деятельность.
📆 Официальный календарь выходных и рабочих дней на май 2026
Май 2026 года содержит 31 день. Из них:
Рабочие дни: 19 (включая сокращённый день 30 апреля, который считается рабочим)
Выходные и праздничные дни: 12
Государственные праздники: 1 Мая (Праздник Весны и Труда) и 9 Мая (День Победы)
Выходные сгруппированы в два блока:
🗓 Первый майский уикенд
Дата
День
Статус
Примечание
1 мая
Пятница
Нерабочий праздник
Праздник Весны и Труда
2 мая
Суббота
Выходной
Календарная суббота
3 мая
Воскресенье
Выходной
Календарное воскресенье
🏖 Итого: отдыхаем 3 дня подряд — с 1 по 3 мая.
🗓 Второй майский уикенд
Дата
День
Статус
Примечание
9 мая
Суббота
День Победы
Нерабочий праздничный день
10 мая
Воскресенье
Выходной
Календарное воскресенье
11 мая
Понедельник
Выходной
Перенос с праздничной субботы 9 мая
🎖 Итого: отдыхаем 3 дня подряд — с 9 по 11 мая.
📌 Рабочая неделя между праздниками
4–8 мая (понедельник–пятница) – 5 полных рабочих дней. Никаких переносов с этих дней нет.
12–15 мая (вторник–пятница) – 4 рабочих дня (12 мая – рабочий).
Далее обычный режим, но с 30 апреля — особый день.
⚠️ Сокращённый рабочий день 30 апреля
Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Поскольку 1 мая — нерабочий праздничный день, то 30 апреля (четверг) является предпраздничным и должен быть сокращён на 1 час.
⏱ Предпраздничный рабочий день
Дата
Обычный день
Сокращенный день
30 апреля
8 часов
7 часов
ВАЖНО
Сокращение на 1 час касается всех сотрудников, включая тех, кто работает на неполную ставку или по сменному графику.
Например, если ваша смена длится 4 часа, 30 апреля она составит всего 3 часа.
🎉 Профессиональные праздники в мае 2026
Май богат на профессиональные даты. Ниже приведены наиболее значимые из них, многие из которых не являются выходными, но отмечаются в кругу коллег.
🏢 Профессиональные праздники мая
Дата
Праздник
Кто отмечает
Статус
5 мая
День водолаза
Специалисты подводных работ
Рабочий день
7 мая
День радио
Работники связи и ТВ
Рабочий день
12 мая
День медсестры
Медицинский персонал
Рабочий день
21 мая
День полярника
Участники экспедиций
Рабочий день
24 мая
День кадровика
HR-специалисты
Рабочий день
25 мая
День филолога
Лингвисты и филологи
Рабочий день
26 мая
День предпринимателя
Бизнесмены
Рабочий день
28 мая
День сварщика
Специалисты по сварке
Рабочий день
31 мая
День адвокатуры
Адвокаты и юристы
Рабочий день
💡 Обратите внимание: данные праздники не являются нерабочими днями. Это время для корпоративных поздравлений и профессионального признания.
📋 Полная таблица рабочих и выходных дней в мае 2026
Для удобства сведём все дни месяца в таблицу.
📅 Полный производственный календарь: Май 2026
Дата
День
Статус
Примечание
1 мая
Пятница
Праздник
Праздник Весны и Труда
2 мая
Суббота
Выходной
Календарный выходной
3 мая
Воскресенье
Выходной
Календарный выходной
4 мая
Понедельник
Рабочий
—
5 мая
Вторник
Рабочий
День водолаза
7 мая
Четверг
Рабочий
День радио
9 мая
Суббота
Праздник
День Победы
10 мая
Воскресенье
Выходной
Календарный выходной
11 мая
Понедельник
Выходной
Перенос с 9 мая
12 мая
Вторник
Рабочий
День медсестры
... и далее по графику ...
24 мая
Воскресенье
Выходной
День кадровика
31 мая
Воскресенье
Выходной
День адвокатуры
🕗 Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни
Если сотрудник вынужден работать в один из праздничных дней (1 мая или 9 мая) или в перенесённый выходной (11 мая), работодатель обязан оплатить этот труд в повышенном размере согласно статье 153 ТК РФ.
Минимальные ставки оплаты:
Сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам.
Работникам на повременной оплате (оклад) – не менее чем в двойном размере дневной или часовой ставки (части оклада за день/час) сверх оклада.
Если работа в выходной/праздник производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, оплата – не менее двойной часовой ставки.
Если работа сверх нормы, то оплата – не менее двойной дневной ставки.
Возможна также замена повышенной оплаты дополнительным днём отдыха по желанию работника. В таком случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
📌 Часто задаваемые вопросы (FAQ)
❓ Вопрос 1. Является ли 11 мая 2026 года выходным днём?
Ответ: Да, 11 мая 2026 года – выходной день. Поскольку 9 мая (День Победы) выпадает на субботу, выходной переносится на ближайший рабочий день – понедельник 11 мая. В сумме с 9 и 10 мая получается три выходных подряд.
❓ Вопрос 2. Будет ли сокращённым рабочий день 30 апреля 2026 года?
Ответ: Да. 30 апреля – предпраздничный день перед 1 мая, поэтому рабочий день сокращается на 1 час (ст. 95 ТК РФ). Это касается всех работников, включая тех, кто работает неполный день.
❓ Вопрос 3. Нужно ли работать 12 мая 2026 года?
Ответ: Да, 12 мая – обычный рабочий день. После праздничных дней 9–11 мая выход на работу – 12 мая (вторник). Исключений нет.
❓ Вопрос 4. Может ли работодатель вызвать на работу в майские праздники без согласия работника?
Ответ: По общему правилу, для привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни требуется письменное согласие работника (ст. 113 ТК РФ). Без согласия допускается только в исключительных случаях: для предотвращения катастрофы, производственной аварии, несчастного случая, а также в условиях чрезвычайного или военного положения.
❓ Вопрос 5. Как считать отпуск, если он захватывает майские праздники?
Ответ: Нерабочие праздничные дни (1 мая и 9 мая) не включаются в число дней отпуска. Например, если сотрудник берёт отпуск на 14 календарных дней с 1 мая, то последним днём отпуска будет 15 мая (поскольку 1, 2, 3 — выходные, 9, 10, 11 — тоже, но 1 и 9 — праздники, они исключаются из отпуска). Более детальный алгоритм мы разбирали в статье о продлении отпуска.
🔥 Идеи для отдыха в майские праздники
Май – отличное время для:
Дачных работ – погода уже позволяет начинать посадки, но не слишком жарко.
Коротких поездок – три дня достаточно для тура по Золотому кольцу, поездки в Санкт-Петербург или на природу.
Шопинга – многие магазины проводят распродажи к праздникам.
Посещения культурных мероприятий – музеи, театры, парки часто готовят специальные программы.
Профессиональных встреч – в День радио, День медсестры, День предпринимательства можно организовать неформальное общение с коллегами.
💎 Заключение
Май 2026 года дарит нам два полноценных трёхдневных уикенда и несколько профессиональных праздников, которые могут стать поводом для корпоративных мероприятий или просто для душевного общения. Не забывайте, что 30 апреля – сокращённый день, а 4, 5, 6, 7, 8, 12 мая – рабочие (включая 5 и 7 мая, когда отмечаются профессиональные праздники).
Планируйте свой график заранее, чтобы успеть и отдохнуть, и решить все рабочие вопросы. Приятных выходных!