Обучение по воинскому учету в организации в 2025 году: требования, программы и периодичность
Полное руководство по обучению специалистов по воинскому учету в 2025 году. Обязательное повышение квалификации не реже 1 раза в 3 года, программы обучения 16-40 часов, требования к ответственным сотрудникам и ответственность за нарушения.
Воинский учет — это обязательная для всех организаций государственная система регистрации призывников и военнообязанных граждан, направленная на обеспечение комплектования Вооруженных Сил РФ. В условиях цифровизации военного учета и ужесточения ответственности за нарушения, профессиональная подготовка специалистов, ответственных за воинский учет в организациях, становится критически важной. Согласно законодательству, повышение квалификации данных специалистов должно проводиться не реже одного раза в три года. Данная статья предоставляет исчерпывающую информацию о требованиях, программах и практических аспектах организации обучения по воинскому учету в 2025 году.
1. Нормативная база и обязанности работодателей
Все организации, независимо от формы собственности и вида деятельности, обязаны вести воинский учет. Эта обязанность закреплена в Федеральном законе "Об обороне" и других нормативных актах.
Ключевые нормативные документы:
- Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
- Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719
- Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ"
- Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях
Обязанности работодателей включают:
- Назначение ответственных сотрудников за ведение воинского учета
- Передачу сведений в военкоматы о приеме и увольнении военнообязанных
- Проверку документов воинского учета при трудоустройстве
- Организацию обучения ответственных сотрудников
2. Требования к обучению специалистов по воинскому учету
Периодичность обучения
Согласно Методическим рекомендациям, повышение квалификации специалистов в области воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, должно проводиться не реже одного раза в 3 года и в течение одного года после назначения на должность.
Правовое основание: Порядок организации обучения определен Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2016 г. N 844 "Об организации обучения по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации работников мобилизационных органов и руководителей организаций, имеющих мобилизационные задания".
Форматы и продолжительность обучения
| Формат обучения | Продолжительность | Особенности |
|---|---|---|
| Очное обучение | 5 дней (40 учебных часов) | Занятия в учебных центрах с преподавателями |
| Дистанционное обучение | 16 академических часов | Изучение материалов онлайн в удобное время |
| Смешанный формат | 16-40 часов | Сочетание очных и дистанционных занятий |
3. Кто должен проходить обучение?
Обучение по воинскому учету должны проходить следующие категории сотрудников:
- Специалисты по воинскому учету - сотрудники, ведущие учет в организациях любого масштаба
- Работники мобилизационных органов организаций
- Руководители организаций, имеющих мобилизационные задания
- HR-специалисты и кадровики, в чьи обязанности входит ведение воинского учета
- Сотрудники, ответственные за воинский учет по приказу руководителя организации
4. Содержание программ обучения в 2025 году
Современные программы обучения по воинскому учету включают следующие актуальные модули:
Основные темы программ:
Организация воинского учета и законодательная база
Основы нормативного регулирования и порядок ведения учета
Ведение документации
Карточки воинского учета, формы отчетности и порядок заполнения
Взаимодействие с военными комиссариатами
Порядок предоставления сведений и отчетности
Бронирование граждан, пребывающих в запасе
Порядок и условия бронирования
Действия работодателя при частичной мобилизации
Алгоритм действий в условиях мобилизации
Цифровизация воинского учета
Электронные повестки, реестры и автоматизация учета
Новые акценты в 2025 году:
- Работа с Единым реестром воинского учета
- Электронное вручение повесток через портал Госуслуг
- Новые сроки уведомления военкоматов о приеме и увольнении
- Повышение призывного возраста и предельного возраста пребывания в запасе
5. Ответственность за нарушения
За нарушения в области ведения воинского учета предусмотрена административная ответственность:
| Нарушение | Ответственность |
|---|---|
| Непредставление списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет | Штраф от 1 000 до 3 000 рублей (ст. 21.1 КоАП РФ) |
| Неоповещение граждан о вызове по повестке военного комиссариата | Штраф от 1 000 до 3 000 рублей (ст. 21.2 КоАП РФ) |
| Несообщение сведений о принятых на работу или уволенных военнообязанных | Штраф от 1 000 до 5 000 рублей (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ) |
Военные комиссариаты проверяют ведение воинского учета в организациях с численностью работающих более 500 человек - ежегодно, в остальных - не реже одного раза в три года.
6. Практические рекомендации по организации обучения
Для работодателей:
- Назначьте ответственных за воинский учет с учетом численности военнообязанных сотрудников
- Разработайте и утвердите план работы по воинскому учету
- Организуйте обучение ответственных сотрудников в лицензированных образовательных центрах
- Обеспечьте своевременное прохождение повышения квалификации (не реже 1 раза в 3 года)
При выборе образовательной программы:
- Убедитесь в наличии лицензии у образовательной организации
- Проверьте актуальность программы (с учетом изменений 2024-2025 гг.)
- Выберите подходящий формат обучения (очно, дистанционно, смешанно)
- Уточните наличие документов установленного образца по окончании обучения
Заключение
Регулярное обучение специалистов по воинскому учету - это не просто формальное требование законодательства, а необходимое условие качественного выполнения организацией своих обязанностей перед государством. В условиях частых изменений в законодательстве и активной цифровизации воинского учета, поддержание высокой квалификации ответственных сотрудников позволяет организациям избежать значительных штрафов и эффективно выполнять свои обязательства.
Соблюдение требования о прохождении повышения квалификации не реже одного раза в три года обеспечивает актуальность знаний специалистов и соответствует последним изменениям в области воинского учета в 2025 году.