статьи кадры

Рекомендации для работодателей на сезон гриппа, ОРВИ и COVID-19 2026–2027: постановление Роспотребнадзора

Грипп, ОРВИ и коронавирус: рекомендации для работодателей на сезон 2026–2027 годов

Введение: новый эпидемический сезон — новые правила

Главный государственный санитарный врач РФ Анна Попова подписала Постановление от 06.07.2026 № 22 «О мероприятиях по профилактике гриппа, острых респираторных вирусных инфекций и новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в эпидемическом сезоне 2026–2027 годов». Документ зарегистрирован в Минюсте 27 июля 2026 года и вступает в силу 8 августа 2026 года.
Основная цель постановления — усиление мероприятий по предупреждению заболеваемости гриппом, ОРВИ и COVID-19, а также подготовка к эпидемическому сезону. Для работодателей это означает, что уже сейчас необходимо пересмотреть внутренние регламенты и подготовить рабочие места к холодному сезону.
В этом материале мы разберём ключевые требования к работодателям, расскажем, какие меры профилактики необходимо внедрить в 2026–2027 годах, и напомним об ответственности за их несоблюдение.

1. Основные положения постановления

1.1. Кому адресованы рекомендации

Постановление содержит рекомендации для:
  • высших должностных лиц субъектов РФ — по организации вакцинации и подготовке медицинских учреждений;
  • руководителей региональных органов здравоохранения — по оценке готовности медицинских организаций к эпидсезону;
  • руководителей органов образования — по подготовке школ и детских садов к работе в осенне-зимний период;
  • работодателей всех форм собственности — по организации профилактических мер на рабочих местах.

1.2. Срок действия

Постановление вступает в силу с 8 августа 2026 года и действует на протяжении всего эпидемического сезона 2026–2027 годов.

2. Ключевые рекомендации для работодателей

Руководителям компаний даны те же рекомендации, что и в прошлом году. Рассмотрим их подробнее.

2.1. Организация иммунизации сотрудников против гриппа

Работодателям рекомендовано организовать иммунизацию сотрудников против гриппа.
Что нужно сделать:
  • проинформировать сотрудников о возможности вакцинации;
  • организовать проведение прививочной кампании на рабочем месте (по согласованию с медицинскими организациями);
  • обеспечить доступ сотрудников к вакцинации в удобное время.
Важно: согласно постановлению, общий рекомендуемый охват вакцинацией населения составляет до 60%, а среди групп риска — не менее 75%.

2.2. Защита работников на открытом воздухе в зимний период

Работодателям, чьи сотрудники выполняют обязанности на открытом воздухе, необходимо:
  • не допускать переохлаждения;
  • предоставить помещения для обогрева и приёма пищи.
Практические шаги:
  • оборудовать тёплые комнаты или бытовки для обогрева;
  • обеспечить сотрудников горячим питанием и напитками;
  • организовать регламентированные перерывы для обогрева;
  • предоставить тёплую спецодежду и обувь.

2.3. Меры в период подъёма заболеваемости

В период роста заболеваемости гриппом, ОРВИ и COVID-19 работодателям рекомендуется:
Мера Описание
Термометрия Измерять температуру тела сотрудников до работы и в течение дня при необходимости
Отстранение от работы Отстранять от работы лиц с повышенной температурой и признаками инфекции
Средства защиты Обеспечить сотрудников, работающих с населением, масками, респираторами, антисептиками, при необходимости — перчатками
Дезинфекция Проводить дезинфекцию в общественных местах и транспорте по вирусному режиму

2.4. Подготовка образовательных организаций

Руководителям образовательных учреждений рекомендовано:
  • обеспечить подготовку организаций к работе в осенне-зимний период;
  • соблюдать оптимальный тепловой режим и режим проветривания помещений;
  • оснастить учреждения устройствами обеззараживания воздуха, термометрами, дезинфекционными средствами и средствами индивидуальной защиты;
  • своевременно вводить противоэпидемические мероприятия при росте заболеваемости, включая отмену массовых мероприятий и приостановку учебного процесса при отсутствии 20% детей и более.

2.5. Мониторинг и отчётность

Начиная с 30 сентября 2026 года Роспотребнадзор планирует проводить еженедельный мониторинг заболеваемости с передачей данных из регионов. Работодателям рекомендуется оперативно предоставлять информацию о случаях заболевания среди сотрудников.

3. Ответственность за несоблюдение требований

Хотя постановление носит рекомендательный характер, несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований может повлечь административную ответственность.

3.1. Статья 6.3 КоАП РФ

Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения влечёт:
  • штраф на должностных лиц — от 500 до 1 000 рублей;
  • штраф на юридических лиц — от 10 000 до 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

3.2. Статья 6.6 КоАП РФ

Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к организации питания населения влечёт:
  • штраф на должностных лиц — от 3 000 до 5 000 рублей;
  • штраф на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности.

3.3. Риски для работодателей

При выявлении нарушений в период эпидемического подъёма заболеваемости контролирующие органы могут:
  • выдать предписание об устранении нарушений;
  • наложить административный штраф;
  • приостановить деятельность организации.
Рекомендация: заблаговременно провести внутренний аудит готовности рабочих мест к эпидемическому сезону и устранить выявленные недостатки.

Экспертное мнение: комментарий Евгения Красавина, руководителя учебного центра PRO-ABILITY

Евгений Красавин — руководитель учебного центра PRO-ABILITY, эксперт в сфере трудового права, кадрового делопроизводства и управления персоналом.
«Постановление Роспотребнадзора на сезон 2026–2027 — это не просто формальный документ. Это сигнал для работодателей: нужно готовиться к эпидемическому сезону уже сейчас. От того, насколько качественно вы организуете профилактические меры, зависит не только здоровье сотрудников, но и бесперебойность работы бизнеса.
Что важно сделать руководителям
  1. Организовать вакцинацию. Это самый эффективный способ снизить риск массовой заболеваемости. Обратитесь в медицинские организации для организации прививочной кампании на рабочем месте. Это не требует больших затрат, но даёт высокий результат.
  2. Проверить условия труда на открытом воздухе. Если у вас есть сотрудники, работающие зимой на улице, убедитесь, что у них есть помещения для обогрева и приёма пищи. Это требование не только санитарное, но и трудовое — оно закреплено в Трудовом кодексе.
  3. Подготовить средства защиты. Заранее закупите маски, респираторы, антисептики, термометры. Лучше сделать это до начала сезона, пока нет ажиотажа.
  4. Разработать внутренние регламенты. Пропишите порядок действий при выявлении сотрудника с признаками инфекции: алгоритм измерения температуры, отстранения от работы, вызова врача.
  5. Провести разъяснительную работу с сотрудниками. Объясните, почему важна вакцинация и соблюдение мер профилактики. Вовлечённость персонала — ключевой фактор успеха.
О рисках
Не стоит относиться к рекомендациям Роспотребнадзора как к чему-то необязательному. В период эпидемического подъёма контролирующие органы активизируют проверки. И если у вас не будет термометров, масок или антисептиков, а сотрудники будут работать без помещений для обогрева, штрафы могут быть существенными.
В PRO-ABILITY мы рекомендуем воспринимать эти меры не как обременение, а как инвестицию в здоровье коллектива и стабильность бизнеса. Своевременная подготовка к эпидемическому сезону — это защита от простоев, судебных исков и репутационных потерь».

Заключение: что нужно запомнить

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 06.07.2026 № 22 вступает в силу 8 августа 2026 года и устанавливает рекомендации для работодателей на эпидемический сезон 2026–2027 годов.
Ключевые выводы:
Вопрос Ответ
Когда вступает в силу? 8 августа 2026 года
Кто обязан соблюдать? Все работодатели (рекомендательный характер, но несоблюдение влечёт риски)
Главная рекомендация Организовать иммунизацию сотрудников против гриппа
Что делать с работниками на открытом воздухе? Обеспечить помещениями для обогрева и приёма пищи
Меры в период подъёма заболеваемости Термометрия, отстранение больных, маски, дезинфекция
Рекомендуемый охват вакцинацией До 60% населения, не менее 75% групп риска
Ответственность Штрафы по ст. 6.3, 6.6 КоАП РФ
Главные правила для работодателей:

  1. Заранее организуйте вакцинацию сотрудников — это самый эффективный способ профилактики.
  2. Подготовьте помещения для обогрева для работающих на открытом воздухе.
  3. Закупите средства защиты (маски, антисептики, термометры) до начала сезона.
  4. Внедрите термометрию и отстранение больных в период подъёма заболеваемости.
  5. Проводите дезинфекцию в общественных местах и транспорте по вирусному режиму.

Своевременная подготовка к эпидемическому сезону — это не просто соблюдение рекомендаций Роспотребнадзора, а защита здоровья сотрудников и непрерывности бизнеса.
2026-07-30 12:43