Госдума приняла в первом чтении законопроект о повышении МРОТ с 1 января 2026 года: полный разбор изменений
Введение
Осенью 2025 года Государственная Дума РФ совершила ключевой шаг в реализации социальной политики государства, приняв в первом чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2026 года федеральный МРОТ вырастет до 27 093 рублей, что на 20,7% выше действующего в 2025 году показателя. Это увеличение не только задает новый минимальный стандарт оплаты труда, но и запускает целый ряд экономических и социальных последствий — от автоматического роста зарплат миллионов россиян до изменения расчета пособий и нагрузки на бизнес. Данная статья предоставляет максимально подробный анализ грядущих изменений.
1. Ключевые цифры нового МРОТ: федеральный и региональный аспекты
Федеральное значение
Согласно принятому в первом чтении законопроекту, с 1 января 2026 года федеральный МРОТ будет установлен на уровне 27 093 рубля в месяц . Это основа, ниже которой не может опускаться оплата труда ни в одном регионе России.
- Динамика роста: По сравнению с МРОТ 2025 года (22 440 рублей) прирост составляет 4 653 рубля, или 20,7% .
- Соотношение с прожиточным минимумом: Новая величина МРОТ будет на 31,2% превышать установленный на 2026 год прожиточный минимум для трудоспособного населения, который составит 20 644 рубля . Это значительно укрепляет гарантии трудовых доходов.
Для наглядности, динамика роста МРОТ в последние годы представлена в таблице:
Региональные особенности
Важно понимать, что 27 093 рубля — это федеральный минимум. Субъекты РФ вправе устанавливать свой региональный МРОТ, который не может быть ниже федерального .
Регионы с особыми условиями: В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях МРОТ увеличивается на районные коэффициенты и процентные надбавки, которые начисляются сверх федеральной величины . Например, в Якутии или на Камчатке реальный минимальный доход с учетом всех надбавок может превышать 60 000 рублей .
Крупные города: В Москве МРОТ на 2026 год запланирован на уровне 32 916 рублей, в Санкт-Петербурге — 28 750 рублей .
Крупные города: В Москве МРОТ на 2026 год запланирован на уровне 32 916 рублей, в Санкт-Петербурге — 28 750 рублей .
Обязательства работодателей: Коммерческие работодатели автоматически присоединяются к региональному соглашению о МРОТ, если в течение 30 дней после его публикации не направят в уполномоченный орган письменный мотивированный отказ .
2. Кого и что затронет повышение МРОТ?
Повышение МРОТ имеет «волновой эффект», распространяющийся далеко за рамки простого увеличения минимальных окладов.
✅ Для работников
- Прямое повышение зарплат: По оценкам властей, увеличение МРОТ напрямую затронет около 4,6 миллиона работников, чьи доходы в настоящее время находятся на уровне минимальной планки .
- Косвенное влияние: Рост «минималки» создает давление в сторону повышения заработных плат для более квалифицированных специалистов, чьи оклады также могут быть пересмотрены для сохранения мотивации .
- Оплата переработок: Поскольку оплата работы в ночное время, выходные и праздничные дни, а также сверхурочных рассчитывается исходя из оклада, их размер также возрастет .
✅ Для социальных пособий и выплат
МРОТ используется как расчетная база для ряда социальных выплат, которые также вырастут:
- Пособия по временной нетрудоспособности («больничные»): Если средний заработок работника ниже МРОТ, то для расчета пособия применяется МРОТ. Соответственно, минимальный размер больничных увеличится .
- Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: Минимальный размер этого пособия для работающих граждан составляет 40% от МРОТ. С 1 января 2026 года он составит не менее 10 837 рублей в месяц .
- Алименты и иные удержания: Поскольку размер алиментов рассчитывается от официального дохода, их минимальные суммы также возрастут .
3. Обязанности и риски для работодателей
Для работодателей нововведение означает необходимость срочного приведения кадровой и финансовой документации в соответствие с законом.
Что должен проверить и сделать работодатель:
- Актуализировать штатное расписание и трудовые договоры. Убедиться, что месячная заработная плата сотрудников, полностью отработавших норму времени, с учетом всех стимулирующих и компенсационных выплат (кроме северных надбавок и коэффициентов) не ниже нового МРОТ .
- Провести доплату до МРОТ, если это необходимо. Важно помнить, что оклад (тарифная ставка) сам по себе может быть ниже МРОТ. Однако итоговая сумма на руки после прибавления всех премий, доплат и надбавок должна достигать установленного минимума. В противном случае работодатель обязан произвести доплату .
- Учесть особенности для совместителей и частично занятых. Для сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего времени, минимальный порог оплаты труда рассчитывается пропорционально отработанному времени .
Ответственность за нарушение:
Выплата заработной платы ниже МРОТ является грубым нарушением трудового законодательства и влечет за собой административную ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ :
При повторном нарушении штрафы для организаций могут достигать 100 000 рублей, а должностные лица рискуют дисквалификацией на срок до трех лет .
4. Долгосрочные перспективы и цели государства
Повышение МРОТ — это часть системной политики, направленной на рост доходов населения.
- Цель до 2030 года: Согласно указу Президента, к 2030 году МРОТ должен быть доведен до уровня не менее 35 000 рублей .
- Методика расчета: С 2025 года МРОТ устанавливается в размере не ниже 48% от медианной заработной платы по стране. По данным за 2024 год, медианная зарплата в России составила 56 443 рубля, что подтверждает обоснованность новой планки в 27 093 рубля .
Заключение
Принятие Госдумой в первом чтении законопроекта о повышении МРОТ до 27 093 рублей с 1 января 2026 года — это значимое событие, которое окажет комплексное влияние на российскую экономику и социальную сферу. Для миллионов работников это означает прямой рост доходов, для работодателей — необходимость своевременной адаптации и недопущения нарушений, для государства — выполнение поставленных социальных ориентиров.
Дальнейшее поэтапное повышение МРОТ до 35 000 рублей к 2030 году закрепляет курс на устойчивый рост благосостояния граждан и сокращение бедности.