Стимулирование занятости населения – это предоставление субсидий организациям и ИП, которые приняли на работу определенных соискателей из центра занятости населения (пп. «б» п. 2 правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362).
Программа субсидирования найма реализуется с 2021 года.
На субсидию смогут рассчитывать юридические лица, включая некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные до 1 января 2024 года.
За каких работников дают субсидии?
Субсидирование возмещает работодателям часть затрат на трудоустройство и зарплату следующих категорий работников:
· Безработные, которые были уволены в результате ликвидации предприятия или сокращения численности персонала или штата (п. 1-2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).;
· Граждане, находящиеся под риском увольнения, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями. Это сотрудники компаний, приостановивших деятельность на неопределенный срок (п. 1 ст. 77 ТК РФ).
· Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию РФ в экстренном порядке, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.
· Граждане в возрасте до 30 лет.
· Ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО.
· Лица, принимавшие участие в боевых действиях в составе ВС ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР с 11 мая 2014 года.
· Члены семей умерших после увольнения с военной службы участников СВО.
· Граждане, переехавшие для трудоустройства у работодателя, который включен в перечень организаций, испытывающих потребность в работниках по востребованным профессиям, из других субъектов РФ, если расстояние от места жительства до места работы составляет не менее 50 км.
· Инвалиды.
В скором времени добавятся еще две категории работников:
· организации, зарегистрированные на территориях ДНР и ЛНР, а также Запорожской и Херсонской областей;
· индивидуальные предприниматели, которые являются инвалидами, предприятия, учредителями которых инвалиды, или общероссийские общественные организации инвалидов.
Размер субсидии
Размер субсидии определяется исходя из величины МРОТ, увеличенной на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Субсидия выплачивается 3 раза поэтапно – после 1-го, 3-го, и 6-го месяца с даты трудоустройства безработного, при условии сохранения за ним рабочего места.
Для работодателей, трудоустроивших инвалидов, предусмотрена повышенная субсидия в размере 6 МРОТ.
Порядок получения субсидии
Для получения субсидии работодателю нужно через личный кабинет платформы «Работа в России» подать заявление и указать перечень свободных вакансий. Служба занятости поможет в подборе персонала из числа безработных.
Через месяц после трудоустройства необходимо в личном кабинет СФР указать сведения по каждому нанятому безработному. Сделать это нужно для включения работодателя в реестр СФР.
Далее остается только дождаться решения СФР.
Программа субсидирования найма реализуется с 2021 года.
На субсидию смогут рассчитывать юридические лица, включая некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные до 1 января 2024 года.
За каких работников дают субсидии?
Субсидирование возмещает работодателям часть затрат на трудоустройство и зарплату следующих категорий работников:
· Безработные, которые были уволены в результате ликвидации предприятия или сокращения численности персонала или штата (п. 1-2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).;
· Граждане, находящиеся под риском увольнения, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями. Это сотрудники компаний, приостановивших деятельность на неопределенный срок (п. 1 ст. 77 ТК РФ).
· Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию РФ в экстренном порядке, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.
· Граждане в возрасте до 30 лет.
· Ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО.
· Лица, принимавшие участие в боевых действиях в составе ВС ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР с 11 мая 2014 года.
· Члены семей умерших после увольнения с военной службы участников СВО.
· Граждане, переехавшие для трудоустройства у работодателя, который включен в перечень организаций, испытывающих потребность в работниках по востребованным профессиям, из других субъектов РФ, если расстояние от места жительства до места работы составляет не менее 50 км.
· Инвалиды.
В скором времени добавятся еще две категории работников:
· организации, зарегистрированные на территориях ДНР и ЛНР, а также Запорожской и Херсонской областей;
· индивидуальные предприниматели, которые являются инвалидами, предприятия, учредителями которых инвалиды, или общероссийские общественные организации инвалидов.
Размер субсидии
Размер субсидии определяется исходя из величины МРОТ, увеличенной на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Субсидия выплачивается 3 раза поэтапно – после 1-го, 3-го, и 6-го месяца с даты трудоустройства безработного, при условии сохранения за ним рабочего места.
Для работодателей, трудоустроивших инвалидов, предусмотрена повышенная субсидия в размере 6 МРОТ.
Порядок получения субсидии
Для получения субсидии работодателю нужно через личный кабинет платформы «Работа в России» подать заявление и указать перечень свободных вакансий. Служба занятости поможет в подборе персонала из числа безработных.
Через месяц после трудоустройства необходимо в личном кабинет СФР указать сведения по каждому нанятому безработному. Сделать это нужно для включения работодателя в реестр СФР.
Далее остается только дождаться решения СФР.
