Госдума приняла в третьем чтении законопроект, который упрощает процедуру трудоустройства детей в возрасте от 14 лет для выполнения легкого труда.
Письменное согласие органов опеки и попечительства больше не нужно. Достаточно разрешения одного из родителей или попечителей.
Согласие органов опеки или иного законного представителя требуется при трудоустройстве детей, у которых нет родителей, либо они остались без попечения последних.
Кроме того, исключена статья, планируется отменить обязательный медосмотр лиц, достигших 14 лет, при заключении трудового договора за счет средств работодателя". Достаточно будет справки о состоянии здоровья, полученной по итогам профилактического медосмотра в школе или колледже. А проводить проверки условий труда несовершеннолетних прокуратура и прочие контрольные органы, по замыслу авторов, должны лишь по жалобе самого несовершеннолетнего или одного из его родителей или попечителей.
По итогам трудовой кампании учреждения, которые примут на работу несовершеннолетних, попадут в реестр добросовестных работодателей.
Письменное согласие органов опеки и попечительства больше не нужно. Достаточно разрешения одного из родителей или попечителей.
Согласие органов опеки или иного законного представителя требуется при трудоустройстве детей, у которых нет родителей, либо они остались без попечения последних.
Кроме того, исключена статья, планируется отменить обязательный медосмотр лиц, достигших 14 лет, при заключении трудового договора за счет средств работодателя". Достаточно будет справки о состоянии здоровья, полученной по итогам профилактического медосмотра в школе или колледже. А проводить проверки условий труда несовершеннолетних прокуратура и прочие контрольные органы, по замыслу авторов, должны лишь по жалобе самого несовершеннолетнего или одного из его родителей или попечителей.
По итогам трудовой кампании учреждения, которые примут на работу несовершеннолетних, попадут в реестр добросовестных работодателей.
