Минцифры напомнило, что с 24 июля по 6 августа 2024 года сотрудники в возрасте от 18 до 30 лет, аккредитованных в ведомстве IT-компаний, смогут через «Госуслуги» подать заявку на отсрочку от срочной службы в рамках осеннего призыва 2024 года.
Направленную сотрудником заявку на отсрочку работодатель увидит в своем личном кабинете на портале. Необходимо проверить данные заявки на корректность и если все верно, то работодатель должен подтвердить заявку и передать ее дальше в Минцифры.
Создать список сотрудников на отсрочку от армии работодатель может и самостоятельно, не дожидаясь заявки от сотрудников. Главное обратить внимание на установленные сроки:
· до 11 августа IT-компании формируют списки сотрудников-призывников и проверяют их данные, после чего отправляют эти списки в Минцифры через портал Госуслуг. Работодатель может направлять несколько списков по мере их формирования;
· до 31 августа Минцифры передаст информацию в Минобороны;
· с 1 октября по 31 декабря призывная комиссия будет принимать решения по отсрочке в каждом случае индивидуально в военкомате, после личного визита IТ-специалиста с нужными документами.
Напомним основные критерии, которым должны соответствовать IT-специалист для получения отсрочки от военной службы в 2024 году:
· российское гражданство, мужской пол;
· возраст — от 18 до 30 лет;
· работа по трудовому договору;
· нормальная продолжительность рабочего дня;
· высшее образование по специальности из перечня специальностей, подпадающих под отсрочку;
· работа в аккредитованных IT-компаниях не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва. Компания должна быть аккредитована в реестре Минцифры до 11 августа 2024 года. Исключение: если сотрудник трудится в ИТ-компании менее чем 11 месяцев, то он может иметь отсрочку от призыва при условии трудоустройства в течение года после окончания обучения в ВУЗе или научной организации. В этом случае требование о стаже (не менее 11 мес.) не применимо;
· гражданин не подлежит призыву, если до 31 декабря 2023 года ему исполнилось 27 лет и он был зачислен в запас в связи с достижением этого возраста.
Направленную сотрудником заявку на отсрочку работодатель увидит в своем личном кабинете на портале. Необходимо проверить данные заявки на корректность и если все верно, то работодатель должен подтвердить заявку и передать ее дальше в Минцифры.
Создать список сотрудников на отсрочку от армии работодатель может и самостоятельно, не дожидаясь заявки от сотрудников. Главное обратить внимание на установленные сроки:
· до 11 августа IT-компании формируют списки сотрудников-призывников и проверяют их данные, после чего отправляют эти списки в Минцифры через портал Госуслуг. Работодатель может направлять несколько списков по мере их формирования;
· до 31 августа Минцифры передаст информацию в Минобороны;
· с 1 октября по 31 декабря призывная комиссия будет принимать решения по отсрочке в каждом случае индивидуально в военкомате, после личного визита IТ-специалиста с нужными документами.
Напомним основные критерии, которым должны соответствовать IT-специалист для получения отсрочки от военной службы в 2024 году:
· российское гражданство, мужской пол;
· возраст — от 18 до 30 лет;
· работа по трудовому договору;
· нормальная продолжительность рабочего дня;
· высшее образование по специальности из перечня специальностей, подпадающих под отсрочку;
· работа в аккредитованных IT-компаниях не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва. Компания должна быть аккредитована в реестре Минцифры до 11 августа 2024 года. Исключение: если сотрудник трудится в ИТ-компании менее чем 11 месяцев, то он может иметь отсрочку от призыва при условии трудоустройства в течение года после окончания обучения в ВУЗе или научной организации. В этом случае требование о стаже (не менее 11 мес.) не применимо;
· гражданин не подлежит призыву, если до 31 декабря 2023 года ему исполнилось 27 лет и он был зачислен в запас в связи с достижением этого возраста.
