статьи кадры

Кого нельзя оформить по совместительству?

Сотрудник устраивается на дополнительную работу по совместительству в том случае, когда он планирует заниматься ей в свободное от основной работы время. Главных условия при этом два— выполнение задач не должно занимать более 4 часов в день и мешать основной профессиональной деятельности.

Однако, даже при соблюдении этих двух условий, есть категории граждан, которых ни при каких условиях нельзя оформлять по совместительству.

Закон запрещает работать совместителями следующим категориям граждан:

· Несовершеннолетним до 18 лет

· Занятым по основной работе на вредном или опасном производстве

· Водителям, если на основной работе они также трудятся водителями

· Руководителям государственных или муниципальных образовательных организаций, а также их филиалов

· Работникам ЧОП, которые одновременно замещают выборные оплачиваемые должности в общественных объединениях

· Руководителям, главбухам, их заместителям в кредитной организации и ее филиалах на определенных должностях в некоторых других организациях

За нарушение этих требований предусмотрен штраф от 1000 до 5000 ₽ для ИП и до 50 000 ₽ — для юридических лиц.