В рамках конкурсных процедур одним из критериев оценки заявок является наличие в штате квалифицированных специалистов. Какой же документ участник закупки должен предоставить в составе заявки, чтобы подтвердить данное требование?! ФАС разъяснила, можно ли учитывать договоры ГПХ с такими сотрудниками для оценки или нет.
ФАС в письме № ПИ/8371/23 от 07.02.2023 разъяснила, что для начисления баллов по показателю «наличие специалистов», гражданско-правовые договоры между участником закупки и специалистом приниматься конкурсной комиссией не могут. Но требования к документам, которыми участники подтверждают квалификацию работников, заказчик определяет сам. Правительство РФ установило исчерпывающий перечень документов, которые можно принимать в подтверждение наличия специалистов, их квалификации: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные ТК РФ
Кроме того, в общих положениях вышеуказанного Положения отдельно указано, что «специалисты и иные работники» понимаются как работники в значении, предусмотренном трудовым законодательством, которое в свою очередь регулирует только трудовые отношения, возникающие между работником и работодателем на основании трудового договора.
ФАС в письме № ПИ/8371/23 от 07.02.2023 разъяснила, что для начисления баллов по показателю «наличие специалистов», гражданско-правовые договоры между участником закупки и специалистом приниматься конкурсной комиссией не могут. Но требования к документам, которыми участники подтверждают квалификацию работников, заказчик определяет сам. Правительство РФ установило исчерпывающий перечень документов, которые можно принимать в подтверждение наличия специалистов, их квалификации: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные ТК РФ
Кроме того, в общих положениях вышеуказанного Положения отдельно указано, что «специалисты и иные работники» понимаются как работники в значении, предусмотренном трудовым законодательством, которое в свою очередь регулирует только трудовые отношения, возникающие между работником и работодателем на основании трудового договора.
