Курс «Электронный кадровый документооборот (КЭДО) и онлайн-отчётность в 2026 году»
120 академических часов · 6 модулей · 18 уроков · удостоверение установленного образца · дистанционно
Освойте КЭДО с нуля до уверенного результата: от выбора платформы и разработки ЛНА до подачи ЕФС-1, работы с ГИТ, реестром воинского учёта и интеграции с ГИС и ЕБС. Программа полностью обновлена под требования 2026 года.
Кому подойдёт курс по КЭДО и онлайн-отчётности
Программа рассчитана на специалистов, которые переводят кадровый документооборот в цифру, отвечают за отчётность или уже работают с электронным документооборотом
HR-специалистам и кадровикам
Перевод кадровых документов в электронный вид без потери юридической силы. Разработка ЛНА, работа с ЭП и ЭТК.
Бухгалтерам и расчётчикам
Освоение ЕФС-1, реестров воинского учёта, отчётности в ЦЗН и онлайн-подачи данных в госорганы в 2026 году.
Руководителям кадровых служб
Стратегия выбора платформы КЭДО, управление переходом организации на ЭКДО, оценка рисков и контроль внедрения.
Сотрудникам бюджетных учреждений
Интеграция с ГИС и ЕБС, устранение сбоев, готовые инструкции и чек-листы для бюджетной сферы.
Чему вы научитесь за 120 академических часов
После курса вы сможете самостоятельно внедрять КЭДО, готовить документы и сдавать отчётность в электронном виде
Выбирать платформу КЭДО и обосновывать решение руководству с расчётом рисков и стоимости
Разрабатывать полный комплект ЛНА для электронного документооборота в организации
Направлять документы в ГИТ в электронном виде и обжаловать результаты проверок онлайн
Формировать и подавать ЕФС-1, реестры воинского учёта, отчёты в ЦЗН без ошибок и штрафов
Настраивать электронные подписи сотрудников и вести электронные трудовые книжки
Устранять сбои при интеграции с ГИС и ЕБС в бюджетном учреждении по готовому алгоритму
Почему выбирают этот курс по КЭДО
Мы собрали программу так, чтобы вы получили не теорию, а рабочие инструменты для реальной практики
Актуально на 2026 год
Программа обновлена под последние изменения законодательства: ЕФС-1, реестр воинского учёта, требования ГИТ, работа с ГИС и ЕБС.
Практика, а не только теория
Пошаговые алгоритмы, чек-листы, примеры документов и разбор реальных кейсов внедрения КЭДО в организациях.
Удостоверение и ФИС ФРДО
Документ установленного образца на 120 ак. часов. Сведения вносятся в федеральный реестр — документ можно проверить.
Без отрыва от работы
Дистанционный формат, доступ к материалам 24/7, рекомендуемый график — 4–6 академических часов в неделю.
Для коммерческих и бюджетных организаций
Отдельный модуль по КЭДО в бюджетном учреждении: интеграция с ГИС и ЕБС, типовые сбои и способы их устранения.
Оплата от организации
Работаем с юридическими лицами: договор, счёт, акт и закрывающие документы для бухгалтерии.
Программа курса КЭДО и онлайн-отчётности — 120 ак. часов
6 тематических модулей, 18 уроков, итоговый тест. Нажмите на тему, чтобы раскрыть состав уроков
01 Внедрение кадрового электронного документооборота (ЭКДО)
- Урок 1. ЭКДО: возможности и риски
- Урок 2. Переход на электронный документооборот
- Урок 3. Внедрение КЭДО пошагово
02 Правила об ЭДО в организации (ЛНА)
- Урок 1. Какие ЛНА для ЭДО внедрить
- Урок 2. Переход на ЭКДО
03 Платформы для ЭКДО
- Урок 1. Как выбрать платформу для ЭКДО
- Урок 2. Электронная подпись: выбрать и получить
- Урок 3. Хранение и выдача кадровых электронных документов
- Урок 4. Электронные трудовые книжки: сложные ситуации
04 Электронное взаимодействие с ГИТ
- Урок 1. Как направить документы в ГИТ в электронном виде
- Урок 2. Обжаловать результаты проверки ГИТ онлайн
05 Отчётность онлайн и взаимодействие с государственными ведомствами
- Урок 1. Виды отчётов
- Урок 2. Реестр воинского учёта
- Урок 3. Онлайн-отчётность
- Урок 4. Обновление отчётности для ЦЗН: что изменилось и как подавать данные онлайн
- Урок 5. Отчёт ЕФС-1: обзор изменений в отчётности и преимущества электронного документооборота
06 ЭКДО в бюджетном учреждении 2026: пошаговый алгоритм устранения сбоев при интеграции с ГИС и ЕБС
- Пошаговый алгоритм устранения сбоев при интеграции с ГИС и ЕБС
- Готовые инструкции для работы в бюджетном учреждении
- Чек-лист проверки интеграции и настройки ЭКДО
Как проходит обучение на курсе КЭДО
Дистанционный формат, доступ 24/7 и удобный график без отрыва от работы
Академических часов
Включая изучение уроков, самостоятельную работу и итоговый тест по всем модулям.
Доступ к материалам
С любого устройства: компьютер, планшет, смартфон. Без привязки ко времени и месту.
Дистанционно
Не нужно приезжать в учебный центр. Всё обучение проходит онлайн на образовательной платформе.
Федеральный реестр
Сведения об удостоверении вносятся в ФИС ФРДО. Документ можно проверить в реестре.
Удостоверение о повышении квалификации
После успешной сдачи итогового теста вы получаете удостоверение установленного образца на 120 академических часов. Документ принимается работодателями, аттестационными комиссиями и при дальнейшем обучении.
- Удостоверение установленного образца
- Данные вносятся в ФИС ФРДО
- Документ можно проверить в федеральном реестре
- Подходит для подтверждения квалификации
- Принимается при аттестации и аудите
4 шага до старта обучения
Простой процесс без лишней бюрократии — от заявки до доступа к материалам
Оставляете заявку
Заполняете форму ниже. Менеджер связывается в течение рабочего дня и уточняет детали.
Оплачиваете курс
Оплата от физического или юридического лица. Предоставляем полный комплект документов.
Получаете доступ
Открываем личный кабинет с материалами курса. Доступ 24/7 на весь период обучения.
Учитесь и получаете удостоверение
Проходите уроки в удобном темпе, сдаёте итоговый тест и получаете удостоверение с внесением в ФИС ФРДО.
Что говорят слушатели курса
Реальные результаты наших выпускников: кадровиков, бухгалтеров и руководителей
Курс полностью оправдал ожидания. Мы внедряли КЭДО в компании с нуля, и модуль по ЛНА и выбору платформы сэкономил нам недели работы. Отдельное спасибо за разбор электронных трудовых книжек — там было много неочевидных нюансов.
Взяла курс из-за ЕФС-1 и реестра воинского учёта. Всё разложено по полочкам, с примерами заполнения. Удостоверение пришло быстро, в ФИС ФРДО проверила — данные внесены. Рекомендую коллегам-бухгалтерам.
Работаем в бюджетном учреждении, интеграция с ГИС и ЕБС постоянно давала сбои. Тема 6 с чек-листом и пошаговым алгоритмом — то, что нужно. Теперь уверенно разбираемся с ошибками без обращений в поддержку.
Что такое КЭДО и зачем переходить на электронный кадровый документооборот
КЭДО (кадровый электронный документооборот) — это система, при которой кадровые документы создаются, подписываются, хранятся и передаются в электронном виде без дублирования на бумаге. Переход на ЭКДО позволяет организации сократить расходы на печать и хранение, ускорить согласование документов, снизить риск потери и подделки, а также обеспечить удалённую работу сотрудников.
С 2026 года требования к электронному документообороту в кадровой сфере продолжают усиливаться: обновляются формы отчётности, меняются правила подачи ЕФС-1 и реестров воинского учёта, растут требования ГИТ к документированию. Курс на 120 академических часов закрывает весь спектр вопросов — от базовых принципов КЭДО до сложных интеграций и обжалования проверок онлайн.
Что входит в программу курса
Программа состоит из 6 тематических модулей, охватывающих все ключевые направления работы с электронным кадровым документооборотом:
- Внедрение ЭКДО — оценка возможностей и рисков, пошаговый переход на электронный документооборот.
- ЛНА для ЭДО — разработка локальных нормативных актов, регламентов и приказов для перехода на КЭДО.
- Платформы для ЭКДО — выбор платформы, электронная подпись, хранение и выдача документов, сложные ситуации с электронными трудовыми книжками.
- Взаимодействие с ГИТ — направление документов в ГИТ онлайн и обжалование результатов проверок в электронном виде.
- Онлайн-отчётность — ЕФС-1, реестр воинского учёта, отчётность в ЦЗН и подача данных через государственные сервисы.
- КЭДО в бюджетном учреждении 2026 — пошаговый алгоритм устранения сбоев при интеграции с ГИС и ЕБС, инструкции и чек-лист.
Преимущества КЭДО для организации
Переход на электронный кадровый документооборот даёт бизнесу и бюджетным учреждениям измеримые выгоды: сокращение затрат на бумагу и архив до 40%, ускорение кадровых процессов в 2–3 раза, снижение рисков штрафов за нарушение сроков и форм отчётности. Сотрудники получают удобный доступ к своим документам, а кадровая служба — единое цифровое пространство для работы с приказами, заявлениями, договорами и уведомлениями.
Кому особенно важно пройти обучение по КЭДО в 2026 году
Курс будет полезен HR-специалистам, кадровикам, бухгалтерам, руководителям кадровых служб, сотрудникам бюджетных учреждений и всем, кто отвечает за кадровое делопроизводство и отчётность. Повышение квалификации на 120 академических часов даёт не только знания, но и удостоверение установленного образца, которое подтверждает уровень подготовки и вносится в ФИС ФРДО.
Как проходит обучение
Обучение полностью дистанционное: доступ к материалам открывается сразу после оплаты и действует круглосуточно. Вы изучаете уроки в удобном темпе, выполняете практические задания и сдаёте итоговый тест. По завершении курса вы получаете удостоверение о повышении квалификации на 120 ак. часов с внесением сведений в федеральный реестр.
Оформить заявку на курс можно по ссылке ниже — мы свяжемся с вами, ответим на вопросы и поможем оформить документы для оплаты от организации.
Частые вопросы о курсе КЭДО
Собрали то, что чаще всего спрашивают слушатели перед записью на программу
Нужно ли иметь опыт в КЭДО для прохождения курса?
Какой документ я получу после обучения?
Сколько времени нужно уделять обучению?
Входит ли в курс ЕФС-1, реестр воинского учёта и отчётность в ЦЗН?
Подходит ли курс для бюджетных учреждений?
Можно ли оплатить курс от организации?
Что делать, если не получится сдать итоговый тест с первого раза?
Запишитесь на курс КЭДО и онлайн-отчётность 2026
Повышение квалификации 120 академических часов с удостоверением установленного образца и внесением в ФИС ФРДО
Оставить заявку на курсСвяжемся в течение рабочего дня, ответим на вопросы и поможем с оформлением
| | Оставьте заявку или купите онлайнНажимая кнопку, вы подтверждаете, что согласны на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний КРЕА. |
Повышение квалификации Курс «Электронный кадровый документооборот (КЭДО) и онлайн-отчётность в 2026 году»
Часто задаваемые вопросы:
Обратите внимание: документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.
· закрывающие документы — оформляет и направляет специалист сервисного центра. Для запроса получения оригиналов документов (акт, счет, договор) Вам нужно обратиться к менеджеру, с которым Вы заключали договор на обучение;
· лицензия учебного центра — выписка из реестра лицензий.
