профессиональная переподготовка
Кадровик государственного учреждения 2026
О чём курс? Полное погружение в управление персоналом на государственной гражданской службе. Вы изучите все этапы: от номенклатуры дел и квалификационных требований до аттестации, отпусков, дисциплины и увольнения. Особый упор на изменения 2026 года: отмена ежегодных деклараций, система «Посейдон», новые сроки проверок, защита одиноких родителей, правила утраты доверия и многое другое. Курс построен на реальных ситуациях и содержит более 110 практических тестов.
1 месяц
длительность
интенсивное обучение
256 часов
объём программы
включая тесты и практику
полностью онлайн
формат
вебинары, лекции, тренажёры
диплом
о переподготовке
установленного образца
Курс необходим
Кадровику
Специалисту отдела кадров
Начальнику отдела кадров
Специалисту по нормированию труда
Экономисту по труду
Инспектору по кадрам
Специалисту по персоналу
Менеджеру по персоналу
Диплом о профессиональной переподготовке
даёт право на ведение профессиональной деятельности в сфере государственной кадровой службы
даёт право на ведение профессиональной деятельности в сфере государственной кадровой службы
Кадровик государственного учреждения 2026
Полная программа курса — 11 тем, 44 урока, практические задания и тесты
Тема 1. Кадровые документы для госслужбы. Особенности
Урок 1. Номенклатура дел кадровой службы: современные требования и практика применения
Урок 2. Организация работы с личными делами и документами по личному составу
Урок 3. Организация архивного хранения документов в государственном (муниципальном) учреждении
Урок 4. График отпусков: порядок составления, утверждения и изменения в учреждении
Тема 2. Как распределять должности гражданской службы по категориям и группам
Урок 1. Квалификационные требования: образование, стаж, профессиональные знания
Урок 2. Исчисление стажа: правила, порядок и документальное оформление
Урок 3. Преференции за выслугу лет: надбавки, отпуска, пенсионное обеспечение
Урок 4. Особые (иные) периоды, засчитываемые в стаж: порядок и условия включения
Урок 5. Должностной регламент: структура, содержание и порядок применения
Тема 3. Поступление на государственную службу
Урок 1. Организация и проведение конкурса на замещение вакантной должности
Урок 2. Оформление итогов конкурса на замещение вакантной должности: документы, процедуры, хранение
Урок 3. Прием без конкурса: основания, порядок и документальное оформление
Тема 4. Оформление поступления на госслужбу
Урок 1. Прием на службу: пошаговая процедура и документальное оформление в 2026 году
Урок 2. Служебный контракт: структура, содержание и порядок заключения
Урок 3. Срок служебного контракта: виды, основания, порядок продления и прекращения
Урок 4. Испытание при поступлении на службу: порядок установления, прохождения и оформления
Тема 5. Классные чины: правила присвоения
Урок 1. Классные чины: порядок присвоения, учет и документальное оформление
Урок 2. Четыре условия присвоения и сохранения классных чинов
Урок 3. Виды классных чинов: первый, очередной, внеочередной
Урок 4. Документальное оформление присвоения классного чина
Тема 6. Аттестация гражданских служащих
Урок 1. Аттестация служащих: порядок проведения, документальное оформление
Урок 2. Аттестация госслужащих: организация, участники и процедура проведения
Урок 3. Оформление результатов аттестации: три типовые ситуации
Тема 7. Перевод на другую должность и поручение других обязанностей
Урок 1. Постоянный перевод на иную должность
Урок 2. Временный перевод на иную должность
Урок 3. Временный перевод для замещения временно отсутствующего
Тема 8. Прохождение государственной службы (отпуска)
Урок 1. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Урок 2. Изменение сроков отпуска
Урок 3. Отпуска по беременности и родам
Урок 4. Отпуска при усыновлении, опеке
Урок 5. Иные виды отпусков
Урок 6. Денежная компенсация
Урок 7. Отпуск с последующим увольнением
Тема 9. Служебная дисциплина
Урок 1. Дисциплинарная ответственность: виды взысканий, порядок, сроки
Урок 2. Служебная проверка
Урок 3. Снятие дисциплинарного взыскания
Тема 10. Антикоррупционная политика госоргана
Урок 1. Документы по противодействию коррупции
Урок 2. Обязанности служащего
Урок 3. Конфликт интересов
Урок 4. Ответственность за коррупционные правонарушения
Тема 11. Увольнение с государственной службы; алгоритмы и документирование
Урок 1. Расторжение контракта по инициативе служащего
Урок 2. Расторжение по соглашению сторон
Урок 3. Истечение срока действия контракта
Урок 4. Сокращение должности
Урок 5. Утрата доверия (коррупция)
Урок 6. Увольнение беременной по срочному контракту
Урок 7. Смерть служащего
Итоговый тест
⚡ 11 тем, 44 урока, домашние задания, инфографика и тесты. Все изменения 2026 года учтены.
Что вы получите после курса
Полный набор практических компетенций для работы кадровиком в государственных учреждениях в условиях обновлённого законодательства 2026 года.
Навыки и знания
Документооборот и архивы
- Составлять номенклатуру дел по новым требованиям Росархива
- Формировать и хранить личные дела (в т.ч. электронные)
- Организовывать архив с соблюдением всех режимов
Квалификация и стаж
- Определять требования к образованию и стажу
- Исчислять стаж (включая спорные «иные периоды»)
- Разрабатывать должностные регламенты
Приём на службу и конкурсы
- Проводить конкурс от А до Я (новые правила об экспертах)
- Знать случаи внеконкурсного назначения
- Работать с электронной анкетой (Указ №870) и интернет-активностью
Классные чины
- Различать виды чинов (первый, очередной, внеочередной)
- Учитывать предыдущие воинские звания
- Оформлять присвоение и вносить в ЕИС
Аттестация
- Организовывать аттестацию «под ключ»
- Действовать в трёх типовых ситуациях
- Понимать влияние на карьерные решения
Переводы на другую должность
- Различать постоянный и временный перевод
- Знать, когда согласие обязательно, а когда нет
- Оформлять приказы, допсоглашения и записи
Отпуска на госслужбе
- Рассчитывать общую продолжительность с учётом доп. дней
- Знать срок выплаты отпускных (10 дней) и единовременную выплату
- Оформлять учебные, декретные, отпуска при усыновлении
Служебная дисциплина
- Применять взыскания (замечание, выговор, предупреждение, увольнение)
- Проводить служебную проверку (сроки 60–90 дней)
- Оформлять снятие взыскания
Антикоррупционная работа
- Знать обязанности (конфликт интересов, подарки, иная работа)
- Понимать работу комиссии по урегулированию
- Знать последствия утраты доверия и реестр (5 лет)
Увольнение с госслужбы
- Оформлять увольнение по любому основанию
- Знать гарантии беременных при истечении срока контракта
- Правильно отчитываться в СФР (ЕФС-1) в новые сроки
Ключевые изменения 2026 года только в курсе
Отмена ежегодных деклараций для действующих служащих. Сведения подаются только при поступлении, переводе или крупных сделках.
Система «Посейдон» – автоматический контроль доходов и имущества в реальном времени.
Проверки после увольнения – в течение 6 месяцев прокурор может через суд переквалифицировать увольнение на «утрату доверия».
Новые сроки служебной проверки: 60 дней (можно продлить до 90).
Изменения в аттестации: уточнён порядок работы независимых экспертов, сроки ознакомления.
Временный перевод: при замещении отсутствующего – согласие обязательно, при производственной необходимости – нет (если не противопоказано здоровью).
Ужесточение ответственности: увольнение за неполные сведения о доходах (не только за ложные).
Защита одиноких родителей: возраст ребёнка повышен до 16 лет.
Если вы не пройдёте обучение
- Продолжите работать по старым правилам – в 2026 это чревато штрафами (до 50 000 ₽ на должностное лицо и до 200 000 ₽ на организацию).
- Судебные иски от уволенных сотрудников, восстановление на работе и выплата среднего заработка за вынужденный прогул.
- Признание конкурсов и аттестаций недействительными из-за процессуальных ошибок.
- Личная дисциплинарная ответственность кадровика вплоть до увольнения.
- Попадание в реестр лиц, уволенных за утрату доверия – пожизненный запрет на госслужбу.
- Уголовная ответственность за разглашение тайны усыновления или халатность при коррупционных проверках.
Курс даёт не просто знания, а страховку от рисков и уверенность в каждом кадровом решении. Только пройдя обучение, вы будете работать строго по закону 2026 года, а не по интуиции или устаревшим инструкциям.
Формат обучения
Как проходит обучение
Полностью онлайн
Учитесь в удобное время из любой точки мира
Видеолекции
Качественные видеоуроки с визуализацией от экспертов‑практиков
Поддержка эксперта
Ответы на вопросы от практикующих специалистов
Материалы навсегда
Все материалы курса остаются у вас после обучения
Интерактивные задания
Практические кейсы и калькуляторы для закрепления знаний
Диплом о профессиональной переподготовке
Установленного образца с присвоением квалификации
После прохождения курса вы не просто получите диплом — вы научитесь работать без ошибок
Архитектура знаний
Как устроен каждый курс — 7 взаимодополняющих форматов
1
Уроки-конспекты
Текстовые лекции с таблицами и схемами. Удобно конспектировать, легко возвращаться к разделам.
2
Видеоуроки с визуализацией
Живой диалог с лектором, динамические тезисы, субтитры — эффект присутствия в аудитории.
3
«Главное по теме» — концентрат знаний
Выжимка простыми словами для быстрого повторения и подготовки к тестам.
4
Инфографика: визуальный конспект
Схемы, шкалы сроков, «красные флаги» ошибок — запоминается в 3 раза лучше текста.
5
Интерактивные калькуляторы
Вводите свои данные — получаете готовый результат (НМЦК, размер обеспечения, сроки).
6
Домашнее задание (12 форматов)
От тестов до сложных ситуационных задач — имитация реальной работы закупщика.
7
Доп. материалы + тематический тест
Судебная практика, письма Минфина, шаблоны. Финальный тест — пропуск к следующей теме.
Практика — 12 форматов заданий
Почему PRO-ABILITY — новый стандарт
| Параметр | Традиционные курсы | PRO-ABILITY |
|---|---|---|
| Формат обучения | Один формат (только видео ИЛИ текст) | 7 форматов в одной теме |
| Практические задания | Скучные тесты без практики | 12 типов заданий, имитирующих реальную работу |
| Применение знаний | Знания «на потом» | Калькуляторы и шаблоны — применяете сразу |
| Актуальность контента | Устаревающий контент | Ежедневные эфиры «300 секунд» — знания всегда свежие |
| Формат поддержки | Одиночное обучение | Эффект «экспертной среды» — растёте с сообществом |
Актуальная версия — 2026. Все изменения учтены.
Отзывы учеников
| | Оставьте заявку или купите онлайн 10 000 ₽Нажимая кнопку, вы подтверждаете, что согласны на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний КРЕА. |
Для подключения к курсу нужно пройти регистрацию на сайте https://pro-ability.ru/, оплатить обучение, а так же заполнить анкету персональных данных и дождаться ее проверки. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Вся информация есть в инструкции пользователя.
Причин может быть несколько. Для уточнения информации по данному вопросу Вы можете обратиться в службу технической поддержки пользователей: tp@pro-ability.ru (+7(499)404-01-36)
Для доступа к урокам курса нужно пройти регистрацию и заполнить анкету персональных данных. Если анкета не заполнена, перейдите в раздел "Анкета регистрации слушателя". Заполните все необходимые поля и загрузите документы. После этого сохраните Ваши данные и нажмите на кнопку отправить. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Если до обучения на курсе осталось менее 3 дней, напишите куратору на почту kurator@ pro-ability.ru, с просьбой оперативно проверить анкету. В случае, если анкета не пройдет проверку, Вам на электронную почту придет уведомление о том, что нужно исправить. Если анкета пройдет проверку, то Вам придет уведомление о том, что анкета подтверждена. Не пришло уведомление на почту в папку «Входящие»? Проверьте папку «Спам».
Обучение проходит на сайте https://pro-ability.ru/. Для комфортного обучения нужно иметь хорошую скорость интернета на Вашем компьютере, планшете или смартфоне, а также аудиогарнитуру. Перед началом обучения обязательно убедитесь, что Ваш компьютер соответствует техническим требованиям.
Да, обучение можно пройти с помощью мобильного телефона или планшета, используя мобильный браузер для выхода в сеть. Инструкцию по установке приложения, в соответствии с типом Вашего мобильного устройства.
Все просто: вы можете посмотреть его в записи. А вопросы задать по почте или на странице урока в комментариях.
В программе курса указано полное расписание занятий учебных групп для каждого периода обучения. Расписание курса можно скачать на странице курса.
Преподаватели и эксперты курса проводят только письменные консультации и только по вопросам, которые возникают в течение обучения на курсе. Ответ на вопрос придет в письменном виде на Вашу электронную почту.
Мы вышлем его заказным письмом Почтой России сразу после того, как закончится период доступа к онлайн-курсу. Если письмо не придет в течение месяца, обратитесь к куратору, и он поможет найти ваш документ.
Обратите внимание: документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.
Обратите внимание: документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.
Данные о выданных документах мы передаем в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации (ФИС ФРДО). Более подробную информацию об этом Вы можете найти в статье. Также в Школе ведется внутренний реестр обученных слушателей и выданных документов. Данный реестр закрыт для публичного доступа. На основании информации, включенной в реестр, мы отвечаем на официальные запросы о подтверждении выданных документов и выдаем дубликаты.
Для налогового вычета нужны следующие документы:
· закрывающие документы — оформляет и направляет специалист сервисного центра. Для запроса получения оригиналов документов (акт, счет, договор) Вам нужно обратиться к менеджеру, с которым Вы заключали договор на обучение;
· лицензия учебного центра — выписка из реестра лицензий.
· закрывающие документы — оформляет и направляет специалист сервисного центра. Для запроса получения оригиналов документов (акт, счет, договор) Вам нужно обратиться к менеджеру, с которым Вы заключали договор на обучение;
· лицензия учебного центра — выписка из реестра лицензий.
Если вы используете все попытки сдать итоговый тест, но не наберете нужное количество баллов, вы получите электронный сертификат о пройденном обучении, без указания результата тестирования.
Любые вопросы организационного характера вы сможете задать куратору курса +7(499)404-01-36, kurator@ pro-ability.ru. Вопросы по теме обучения — преподавателю на страницах уроков. Если возникнут сложности с доступом или трансляцией — поможет служба технической поддержки +7(499)404-01-36, tp@ pro-ability.ru.
Лицензия на образовательную деятельность
