Зарегистрироваться
Реестр аттестованных специалистов по закупкам
Узнать подробнее

КУРС:

«Воинский учет в организации»



Профессиональная переподготовка

Записаться Посмотреть программу

Время обучения

1 месяц
256 ак. часов

Как проходит обучение

Полностью онлайн

Документ после обучения

Диплом о профессиональной переподготовке

Программа курса «Воинский учет в организации» направлена на обеспечение слушателей всеми необходимыми знаниями и навыками для грамотного ведения воинского учета и бронирования граждан в компании.

Курс ориентирован на специалистов кадровых служб, HR-менеджеров, а также руководителей предприятий, стремящихся обеспечить полное соответствие нормам и правилам воинского учета.

Курс рассчитан на:


  • ·Владельцы бизнеса;
  • Руководители организаций и их заместители;
  • Руководители кадровых служб и других структурных подразделений;
  • Специалисты по кадрам и воинскому учету;
  • Сотрудники бухгалтерии, выполняющие функции кадрового делопроизводства;
  • Юристы компании, заинтересованные в минимизации рисков для работодателя;
  • Все желающие повысить свою квалификацию в вопросах ведения воинского учета.
Вне зависимости от формы собственности и численности сотрудников, каждая организация обязана вести воинский учет. Последние изменения в законодательстве и переход на цифровые технологии требуют своевременного внедрения этих нововведений в повседневную деятельность.
С ноября 2024 года начинает функционировать Единый электронный реестр воинского учета — информационная база данных, которая позволит государству централизованно осуществлять учет граждан. Создание данного реестра предусмотрено Федеральным законом от 14 апреля 2023 года № 127-ФЗ, а правила его функционирования регулируются Положением, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 19 апреля 2024 года № 506.

Программа обучения разработаны в соответствии с:

·Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ;
·Постановлением правительства РФ «Об утверждении положения о воинском учете» от 27.11.2006 № 719;
·Методическими рекомендациями Генерального штаба вооруженных сил РФ по ведению воинского учета в организациях.

После прохождения курса слушатели получат знания, а именно:


Нормативные документы, регламентирующие ведение воинского учета, включают в себя ряд федеральных законов, постановлений правительства и приказов министерств. Рассмотрим основные из них с учётом последних изменений:
Нормативная база:
Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ:
  • Регулирует общие вопросы воинской обязанности и военной службы, включая обязанности работодателей по ведению воинского учета.
Постановление Правительства РФ "Об утверждении Положения о воинском учете" от 27 ноября 2006 года № 719:
  • Устанавливает порядок ведения воинского учета гражданами и организациями.
Приказ Министра обороны РФ "Об утверждении Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации" от 18 июля 2014 года № 495:
  • Определяет порядок ведения воинского учета в организациях.
Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам цифровизации воинского учета" от 14 апреля 2023 года № 127-ФЗ:
  • Вводит нормы о цифровизации воинского учета, создании единого электронного реестра воинского учета и новых обязанностях работодателей.
Постановление Правительства РФ "О порядке работы Единого электронного реестра воинского учета" от 19 апреля 2024 года № 506:
  • Утверждает порядок работы нового реестра, взаимодействие с ним и правила представления сведений.
Приказ Министерства обороны РФ "Об утверждении Правил оформления и выдачи электронных повесток" от 29 мая 2024 года № 112:
  • Описывает процедуру оформления и доставки электронных повесток гражданам.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении требований к ведению воинского учета в организациях" от 16 июня 2024 года № 238:
  • Устанавливает новые требования к ведению воинского учета с учетом цифровизации процессов.
Обязанности работодателя:
Работодатели обязаны:
  • Назначить ответственное лицо за ведение воинского учета.
  • Своевременно предоставлять в военный комиссариат информацию о сотрудниках, подлежащих воинскому учету.
  • Оформлять и хранить карточки воинского учета на каждого сотрудника.
  • Соблюдать сроки и порядок уведомления военных комиссариатов о перемещениях сотрудников, изменениях в их личных данных и других значимых событиях.
  • Организовывать взаимодействие с Госуслугами для передачи данных в электронном реестре.
  • Обеспечивать контроль за соблюдением сотрудниками условий отсрочки от службы.
  • Создавать штабы оповещения в случае необходимости.
  • Работать с электронными повестками и обеспечивать их доставку сотрудникам.
Ответственный за ведение воинского учета:
Ответственное лицо назначается приказом руководителя организации. Оно должно пройти соответствующее обучение и иметь доступ ко всей необходимой информации.
Правила ведения воинского учета:
Постановка на воинский учет:
  • На воинский учет ставятся граждане мужского пола в возрасте от 17 до 45 лет, не имеющие медицинских противопоказаний.
  • Женщины, имеющие определенные специальности, также подлежат постановке на воинский учет.
Документы воинского учета:
  • Карточка воинского учета (форма Т-2).
  • Личные дела сотрудников.
  • Журнал регистрации входящих и исходящих документов.
  • Реестр военнообязанных сотрудников.
Алгоритмы и процедуры:
  • Прием на работу военнообязанного сотрудника: проверка наличия документов воинского учета, оформление карточки воинского учета.
  • Создание штаба оповещения: назначение ответственных лиц, разработка инструкций по действиям в чрезвычайных ситуациях.
  • Работа с повестками: получение и передача повесток сотрудникам, фиксация факта получения.
  • Кадровые документы: правильное оформление трудовых договоров, приказов о назначении на должности, справок и иных документов.
  • Отчетность: представление отчетности в военные комиссариаты по установленным формам и в установленные сроки.
Ответственность работодателя:
  • Нарушение правил ведения воинского учета влечет наложение штрафов на должностных лиц и организацию.
  • Штрафы могут составлять от 500 до 3000 рублей для должностных лиц и до 100000 рублей для организаций.
Комплект документов для воинского учета:
  • Паспорт гражданина РФ.
  • Военный билет или удостоверение о приписке к призывному участку.
  • Трудовая книжка.
  • Заявления и анкеты сотрудников.
  • Документы, подтверждающие право на отсрочку (при наличии).
Эти документы помогут организовать воинский учет в организации в соответствии с последними изменениями законодательства.

Преимущества прохождения курса:

Получение глубоких знаний в области воинского учета и бронирования.
Навыки ведения документации и взаимодействия с военкоматом.
Избежание ошибок и штрафов за нарушение законодательства.
Повышение квалификации и карьерного роста.

Этот курс обеспечит слушателей всеми необходимыми навыками для успешного ведения воинского учета в организации, что повысит их уверенность в выполнении своих должностных обязанностей и снизит риск возникновения проблем с законодательством.

Целевая аудитория:
  • Специалисты кадровых служб

  • Руководители организаций и учреждений

  • Работники, ответственные за ведение воинского учета
Курс состоит из 10 тем. Каждая тема состоит из уроков для самостоятельного изучения. В конце обучения вас ждет итоговый тест.
Программа курса
Воинский учет и бронирование граждан в организации (учреждении)
  • ТЕМА 1. Воинский учет. Общие правила. Термины и понятия
    Занятие 1. Основные понятия воинского учёта. Организация воинского учета и его предназначение
    Занятие 2. Ведение воинского учета и бронирование в организации: общая информация
    Занятие 3. Законодательные акты РФ о воинском учете (ВУ) и бронировании граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ).
    Занятие 4. Виды воинского учета
    Занятие 5. Ответственные лица за воинский учет.
    Занятие 6. Какие сотрудники попадают под воинский учет
  • ТЕМА 2. Организация работы воинского учета (военно-учетного стола)
    Занятие 1. Документы по ведению ВУ в организациях.
    Занятие 2. Определение количества работников, осуществляющих ВУ в организациях.
    Занятие 3. Организация рабочего места работников, осуществляющих ВУ в организациях.
    Занятие 4. Обязанности работников, осуществляющих ВУ.
    Занятие 5. Пошаговая инструкция организации и ведения ВУ в организации.
    Занятие 7. Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу.
    Занятие 8. Порядок заполнения новых карточек воинского учета (форма 10) и ведения картотеки работников, подлежащих ВУ.
    Занятие 9. Порядок работы со сведениями граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья.
  • ТЕМА 3. Общие вопросы бронирования/отсрочки граждан, пребывающих в запасе
    Занятие 1. Организация бронирования ГПЗ: где узнавать информацию о возможности бронирования работников, общие вопросы реформы бронирования в 2024/2025 году.
    Занятие 2.Бронирование и отсрочка. Основные понятия и определения.
    Занятие 3. Условия получения брони
    Занятие 4. Условия и порядок получения отсрочки (IT‑компаний и операторов связи)
    Занятие 5. Как ведется военный учет по дистанционным работникам
    Занятие 6. Может ли ИП оформить себе бронь от мобилизации. Условия и гарантии при мобилизации.
  • ТЕМА 4. Штабы оповещения. Мобилизационный орган
    Занятие 1. Для кого обязательны. Документы для создания штаба оповещения. Карточки оповещения на работников с мобилизационными предписаниями.
  • ТЕМА 5. Организация взаимодействия с военными комиссариатами
    Занятие 1. Сроки предоставления сведений в военные комиссариаты и органы местного самоуправления. Подробный чек-лист сведений, представляемых в военный комиссариат (сроки, формы, порядок, способ представления сведений о работниках).
    Занятие 2. Порядок проведения сверки с военными комиссариатами.
  • ТЕМА 6. Проверки военкомата. Подготовка и этапы проведения. Порядок обжалования результатов проверки. Обзор судебной практики
  • ТЕМА 7. СВО. Действия Работодателя (отдела кадров) при проведении частичной мобилизации. Пошаговый алгоритм
    Занятие 1. Новый порядок вручения повесток работникам. Электронный реестр повесток. Обеспечительные меры по явке граждан в ВК по повестке.
    Занятие 2. Порядок действия работодателя при приостановлении действия трудового договора. Особенности приостановления трудового договора при срочном трудовом договоре. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации.
    Занятие 3. Порядок действий работодателя. Если работник заключил контракт.
    Занятие 4. Льготы семьям мобилизованных работников.
    Занятие 5. Действия работодателя в случае гибели или смерти работника.
    Занятие 6. Порядок возобновления действия трудового договора.
  • ТЕМА 8. Организация военных сборов. Действия работодателя
  • ТЕМА 9. Цифровизация работы военкоматов. Подробный разбор Федерального закона от 14.04.2023 №127-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и Указа Президента РФ от 25.11.2022 №854 "О государственном информационном ресурсе, содержащем сведения о гражданах, необходимые для актуализации документов воинского учета"
    Занятие 1. Порядок цифрового вручения повесток.
    Занятие 2. Действия работодателя.
  • ТЕМА 10. Последние изменения в воинском учете в 2026 году
  • Итоговое тестирование
Записаться на курс

Как проходит обучение

  • Шаг 1. Смотрите уроки

    В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.

  • Шаг 3. Получите документ

    Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.

  • Шаг 2. Сдавайте тесты
    Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.
  • Самое главное

    Общайтесь с экспертами

    Во время обучения эксперты ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.

    Скачивайте авторские материалы

    Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.



ПРЕИМУЩЕСТВА ШКОЛЫ:
  • Бессрочная
    лицензия
    Учебный центр с лицензией на онлайн-образование для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.
  • Безупречная репутация
    Мы обучили более 20 000 специалистов в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда.
  • Соответствие профстандарту
    Программы курсов прошли все необходимые проверки и соответствуют профстандарту.
  • Разные форматы

    Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.

  • Персональная поддержка

    Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.

  • Мобильное приложение

    В приложении можно смотреть уроки

    и вебинары, проходить тестирование

    и задавать вопросы.
Отзывы учеников

Оставьте заявку или купите онлайн

Нажимая кнопку, вы подтверждаете, что согласны на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний КРЕА.

КУРС:

«Воинский учет в организации»

12 200
р.
р.
Купить

Часто задаваемые вопросы:

Лицензия на образовательную деятельность

Онлайн-курсы (повышение квалификации по 44-фз) доступ в любом городе России и СНГ, включая:

Ижевск, Ставрополь, Серпухов, Балашиха, Салават, Копейск, Новочеркасск, Сургут, Псков, Березники, Новороссийск, Каменск-Уральский, Кисловодск, Тольятти, Йошкар-Ола, Коломна, Барнаул, Дербент, Челябинск, Находка, Калуга, Севастополь, Новомосковск, Прокопьевск, Красноярск, Сыктывкар, Смоленск, Норильск, Шахты, Кемерово, Королёв, Владимир, Калининград, Краснодар, Братск, Киров, Казань, Ковров, Кызыл, Златоуст, Мытищи, Махачкала, Миасс, Новокузнецк, Набережные Челны, Ярославль, Нефтеюганск, Ростов-на-Дону, Новый Уренгой, Владивосток, Череповец, Уфа, Вологда, Брянск, Альметьевск, Старый Оскол, Энгельс, Петрозаводск, Северодвинск, Бийск, Тюмень, Белгород, Нижнекамск, Петропавловск-Камчатский, Дзержинск, Балаково, Волжский, Раменское, Подольск, Самара, Оренбург, Керчь, Таганрог, Воронеж, Саранск, Армавир, Пятигорск, Кострома, Казахстан, Стерлитамак, Улан-Удэ, Екатеринбург, Невинномысск, Липецк, Сочи, Курган, Каспийск, Тула, Пермь, Комсомольск-на-Амуре, Нижний Новгород, Иркутск, Рыбинск, Абакан, Южно-Сахалинск, Обнинск, Назрань, Ангарск, Хабаровск, Магнитогорск, Чебоксары, Архангельск, Владикавказ, Великий Новгород, Сызрань, Красногорск, Батайск, Омск, Пенза, Беларусь, Нижний Тагил, Одинцово, Орехово-Зуево, Уссурийск, Курск, Химки, Волгодонск, Орёл, Первоуральск, Якутск, Симферополь, Щёлково, Волгоград, Тамбов, Санкт-Петербург, Люберцы, Черкесск, Нижневартовск, Нефтекамск, Москва, Рязань, Грозный, Долгопрудный, Ульяновск, Чита, Майкоп, Астрахань, Домодедово, Саратов, Электросталь, Новочебоксарск, Новосибирск, Иваново, Тверь, Томск, Мурманск, Рубцовск, Минск, Орск, Благовещенск, Хасавюрт
Все, что нужно знать о торгах
Свежие изменения в законодательстве, судебные решения и практика ФАС. Материалы подготовлены тендерными экспертами. С нами уменьшите риски ошибок и получите время на по-настоящему значимые решения
ХОЧУ ПОПРОБОВАТЬ