Топ-100
 
Ежедневные онлайн встречи на которых эксперты учебного центра Pro-ability
разбирают с вами актуальные вопросы (госзаказа, кадров и бух. учета)
Новости по 44-ФЗ/223-ФЗ госзакупки, тендеры и торги

Разъяснение по применению машиночитаемой доверенности (МЧД) в системе «Электронный бюджет»

На основании Письма Казначейства России от 31.03.2025 № 07-04-05/04-8762 и требований законодательства, ключевые нюансы использования МЧД в подсистеме управления расходами (ПУР КС) «Электронного бюджета» можно сформулировать следующим образом:

1. Переходный период для старых подписей

До 1 июня 2025 года сотрудники, ранее наделённые правом первой и второй электронной подписи в ПУР КС, могут подписывать документы без МЧД на основании карточек образцов подписей. Это исключение действует только для лицевых счетов с кодом 41 и связано с необходимостью адаптации системы к новым правилам [citation: пользовательское сообщение].
  • После указанной даты подписание документов в ПУР КС будет возможно только с использованием МЧД и личной КЭП сотрудника.

2. Требования к МЧД для работы в «Электронном бюджете»

Для взаимодействия с ПУР КС после 1 июня 2025 года необходимо:
  • Создать МЧД в формате XML, подписанную квалифицированной электронной подписью (КЭП) руководителя организации или уполномоченного лица.
  • Указать полномочия сотрудника в соответствии с классификатором Минцифры (например, код ROSSTAT_P003-R04 для работы с реестрами или ROSSTAT_P046-R04 для доступа к формам и показателям) .
  • Зарегистрировать МЧД в распределённом реестре ФНС или другой системе, интегрированной с «Электронным бюджетом» .
При формировании доверенности важно соблюдать требования:
  • Наличие данных о доверителе (ИНН, ОГРН, ФИО руководителя) и представителе (паспортные данные, СНИЛС) 28.
  • Указание срока действия (максимум 1 год, если не предусмотрено иное) .

3. Интеграция с «Электронным бюджетом»

  • Формат МЧД: Для работы в ПУР КС рекомендуется использовать универсальный формат версии 003, утверждённый Минцифры и ФНС. Он подходит для взаимодействия с госорганами и B2B-сегментом.
  • Хранение и проверка: МЧД можно хранить в распределённом реестре ФНС или системе оператора ЭДО. При подписании документов в ПУР КС достаточно указать номер доверенности — система автоматически проверит её статус и полномочия.
  • Передоверие: Если сотрудник передаёт полномочия другому лицу, МЧД с правом передоверия должна быть нотариально заверена, если выдана филиалом или представительством.

4. Рекомендации по подготовке

Обновление ИТ-инфраструктуры:
  • Настроить интеграцию с реестром МЧД ФНС для автоматической проверки доверенностей.
  • Обеспечить сотрудников личными КЭП физлиц и обучить работе с МЧД 14.
Проверка соответствия:
  • Убедиться, что полномочия в МЧД не противоречат требованиям ПУР КС (например, права на утверждение отчётности или формирование заявок).
  • Избегать указания избыточных данных (например, требований к упаковке) или субъективных критериев («премиальное качество»).

5. Типовые ошибки и риски

  • Неполные данные: Отсутствие паспортных сведений представителя или ИНН организации может привести к отклонению доверенности.
  • Противоречия в полномочиях: Если в МЧД одновременно указаны общие и ограниченные права (например, «подписание договоров» и «только аренды»), приоритет имеет конкретное описание.
  • Просроченные сертификаты: КЭП руководителя должна быть действующей. Устаревшие сертификаты делают МЧД недействительной.

6. Правовые последствия нарушений

Для организаций:
  • Отказ в принятии документов в ПУР КС.
  • Риск административных штрафов за несоблюдение требований к ЭДО (до 50 тыс. руб. для должностных лиц).
Для сотрудников: Невозможность подписать документы или участвовать в бюджетных процедурах.

Заключение

Письмо Казначейства № 07-04-05/04-8762 предоставляет переходный период для адаптации к новым правилам, но с 1 июня 2025 года использование МЧД в ПУР КС станет обязательным. Организациям следует:
  1. Оформить МЧД для сотрудников через сервисы ФНС или операторов ЭДО.
  2. Проверить интеграцию своих систем с реестром доверенностей.
  3. Обучить персонал работе с новыми инструментами.