Скидки и надбавки к тарифам на травматизм в 2026 году: что нужно знать работодателям после приказа СФР № 565
Социальный фонд России (СФР) утвердил новые правила для определения размера тарифов страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2026 год. Приказом от 15.05.2025 № 565 установлены критерии, по которым страхователи (организации и ИП) могут претендовать на существенную скидку или, наоборот, получить надбавку. Разбираемся в деталях, чтобы вы могли вовремя подготовиться и снизить финансовую нагрузку на бизнес.
В чем суть нововведений?
Система скидок и надбавок (система финансового обеспечения предупредительных мер) существует не первый год. Ее цель — стимулировать работодателей к созданию безопасных условий труда. Однако критерии и условия ежегодно пересматриваются.
Основное правило простое:
- Если вы эффективно следите за охраной труда, и ваши показатели лучше средних по отрасли, вы получаете скидку к тарифу (максимум 40%).
- Если ситуация с травматизмом хуже среднего, СФР вправе установить надбавку (тоже до 40%).
Решение принимается на основе анализа ваших данных за три последних календарных года (2022, 2023, 2024).
Три ключевых показателя для оценки работодателя
Чтобы понять, положена ли вам скидка или надбавка, СФР сравнивает ваши показатели по трем критериям с контрольными значениями из специальной таблицы приказа. Расчет ведется за три года.
Отношение суммы обеспечения по страховым случаям к начисленным взносам.
- Что это? Показывает, какую долю от уплаченных вами взносов фонд потратил на выплаты по вашим же страховым случаям (пособия, оплата лечения, реабилитации и т.д.).
- Как считается? Сумма всех расходов Фонда на обеспечение по вашим случаям за 2022-2024 гг. / Сумма начисленных вами взносов за тот же период.
- Что лучше? Чем ниже этот показатель, тем лучше. Низкое значение говорит о том, что несчастные случаи редки и/или не требуют больших выплат.
Количество страховых случаев на 1000 работающих.
- Что это? Отражает частоту происшествия несчастных случаев на производстве.
- Как считается? (Общее количество страховых случаев за 2022-2024 гг. / Среднесписочная численность работников за этот период) * 1000.
- Что лучше? Чем ниже показатель, тем лучше. Прямо свидетельствует о низком уровне травматизма.
Количество дней нетрудоспособности на один несчастный случай (без учета смертельных исходов).
- Что это? Показывает тяжесть последствий каждого происшествия.
- Как считается? Общее число дней временной нетрудоспособности по всем страховым случаям за 2022-2024 гг. / Количество этих страховых случаев.
- Что лучше? Чем ниже показатель, тем лучше. Низкое значение означает, что травмы, как правило, легкие и работники быстро возвращаются к труду.
Важное исключение! С февраля 2025 года при расчете этих показателей не учитываются несчастные случаи, произошедшие в результате обстрелов со стороны вооруженных формирований Украины и/или террористических актов. Это важная поправка для работодателей в приграничных регионах.
Условия для получения скидки до 40% в 2026 году
Соответствия критериям недостаточно. Чтобы претендовать на скидку, необходимо выполнить ряд формальных требований:
- Срок деятельности: На момент подачи заявления (до 1 ноября 2025 года) вы должны работать не менее 3 лет.
- Отсутствие задолженности: На дату подачи заявления у вас не должно быть недоимки по взносам на травматизм, а также пеней и штрафов по ним.
- Отсутствие смертельных случаев: В 2024 году у вас не должно быть несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (за исключением случаев, где вина третьих лиц доказана судом).
Пошаговая инструкция: как получить скидку
Процедура является заявительной. СФР не предоставит скидку автоматически.
Шаг 1. Анализ и оценка (до октября 2025 года)
Проанализируйте свои данные за 2022-2024 годы по трем указанным выше показателям. Сравните их с контрольными значениями для вашего вида экономической деятельности по таблице в приказе СФР № 565. Если ваши цифры ниже — вы потенциальный кандидат на скидку.
Шаг 2. Проверка условий (октябрь 2025 года)
Убедитесь, что соблюдены все формальные требования: срок деятельности, отсутствие долгов и смертельных случаев в 2024 году.
Шаг 3. Подготовка и подача заявления (до 1 ноября 2025 года)
- Форма: Используйте новую форму заявления, утвержденную приказом СФР от 27.11.2024 № 2250. Старые формы недействительны.
- Срок: Подать заявление необходимо строго до 1 ноября 2025 года. Учитывая, что 1 ноября — суббота, оптимально сделать это до 31 октября.
- Способы подачи:
- Электронно: Через портал Госуслуг с усиленной квалифицированной электронной подписью.
- Лично: В любом клиентском отделении СФР или МФЦ (ранее можно было только по месту регистрации).
- Почтой: Заказным письмом с уведомлением о вручении.
Шаг 4. Получение решения
СФР рассмотрит заявление и примет решение до 1 декабря 2025 года. Уведомление о решении будет направлено вам в течение 5 рабочих дней после его принятия.
Что будет, если не подать заявление или иметь плохие показатели?
- Если показатели хорошие, но заявление не подано: Скидка предоставлена не будет. Вы будете платить взносы по основному тарифу.
- Если показатели хуже контрольных: СФР в одностороннем порядке установит надбавку к тарифу, которая также может достигать 40%. Согласия страхователя для этого не требуется.
Вывод: время действовать!
Новый приказ СФР № 565 — это четкий сигнал для всех работодателей: инвестиции в охрану труда напрямую влияют на финансовые результаты. Чтобы воспользоваться правом на льготу и сократить расходы на 2026 год, необходимо уже сейчас начать подготовку.
Ключевые дедлайны:
- До 1 ноября 2025 года: Подача заявления на скидку.
- До 1 декабря 2025 года: Получение решения от СФР.
Не откладывайте анализ показателей и подготовку документов на последний момент. Своевременные действия помогут вашей компании законно снизить фискальную нагрузку.