За дополнительную работу учреждение обязано начислять доплату. Ее размер устанавливают по соглашению сторон трудового договора. Если сотрудника пришлось привлечь к работе, выполняемой по совмещению, в выходной или праздничный день, то доплата в двойном размере за это не положена. То есть вам не надо определять доплату по допсоглашению в расчете на один день и удваивать эту сумму. ответ на вопрос от 29.02.2024 № 195615 на сайте онлайнинспекция.рф
Бесплатные онлайн встречи
по закупкам, кадрам и бухгалтерии
по закупкам, кадрам и бухгалтерии
Подтверждаю, что я ознакомлен и согласен с условиями Политики конфиденциальности
Учись Бесплатно!
Курсы по бухгалтерскому учету