КУРС «Организация работы с персоналом»
Профессиональная переподготовка кадровиков с учетом изменений 2025 года
Сотрудник кадровой службы как универсальный солдат должен знать и уметь так много, что кажется, все запомнить просто нереально. На самом деле это не так. Учиться легко, когда у вас есть опытный наставник и хорошо организованный процесс.
В условиях постоянно меняющегося законодательства это особенно актуально. Любое обучение поможет вам быть не только в курсе событий, но и избегать ошибок и проблем с контролерами.
Наш курс построен таким образом, чтобы изученная сложная теория вписалась в вашу практическую действительность. Симбиоз теории и практики даст уверенность в правильности действий.
1 месяц обучения
256 часов интенсивной практики
Полностью онлайн
Учитесь из любой точки России
Диплом о переподготовке
Официальный документ гособразца
Поддержка после курса
3 месяца консультаций экспертов
Актуально для 2025 года
Шаблоны документов
Практические кейсы
Для всех уровней
Кому необходим этот курс
Кадровику
Специалисту отдела кадров
Начальнику отдела кадров
Специалисту по нормированию труда
Инспектору по кадрам
Специалисту по персоналу
Менеджеру по персоналу
Не откладывайте свое профессиональное развитие!
Начните обучение уже сегодня и получите востребованную профессию с высокой зарплатой
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА КУРСПрограмма курса: 11 тем профессионального роста
Наш курс разработан практикующими экспертами в области кадрового делопроизводства с учетом последних изменений законодательства. Вы получите не только теоретические знания, но и практические навыки, которые сможете сразу применять в своей работе. Каждая тема включает практические задания, шаблоны документов и разбор реальных кейсов.
1
Изменения в работе с персоналом в 2024-2025 году
Занятие 1. Оплата труда
Изменения касаются основных отчетных форм, величины МРОТ, оформления иностранцев, декретных работниц и проверок.
Занятие 2. Коды СФР
Новые коды СФР и их применение в кадровом делопроизводстве.
Занятие 3. Изменения в трудовом законодательстве с 1 марта 2025 года
Основные изменения в Трудовом кодексе и их влияние на кадровую работу.
Занятие 4. Особенности уплаты НДФЛ удаленных работников в 2025 году
Новые правила налогообложения для удаленных сотрудников.
Занятие 5. Кадровые отчеты в 2025 году
Обновленные формы отчетности и сроки их подачи.
Занятие 6. Новые правила найма и работы с мигрантами в 2025 году
Изменения в миграционном законодательстве и их применение.
Занятие 7. План проверок работодателей на 2025 год
Как подготовиться к проверкам и избежать штрафов.
Тест по теме 1
Проверка знаний по изменениям в кадровой работе на 2025 год.
2
Документационное обеспечение работы с персоналом
Вводное занятие
Основы кадрового документооборота и его значение.
Занятие 1. Документационное обеспечение работы с персоналом
Виды кадровых документов и обязательные требования.
Занятие 2. Требования ГОСТ Р 7.0.97–2016 к оформлению документов
Правила создания документов и оформления реквизитов.
Занятие 3. Распорядительные документы: учимся составлять
Практика составления распорядительных документов.
Занятие 4. Учимся разбираться в приказах
Виды приказов и их правильное применение.
Занятие 5. Оформляем приказ по личному составу
Практическое составление приказов по личному составу.
Занятие 6. Приказ по основной деятельности: нюансы составления
Особенности оформления приказов по основной деятельности.
Занятие 7. Инструкция по кадровому делопроизводству
Разработка и применение инструкции по делопроизводству.
Занятие 8. Как составить штатное расписание
Правила составления и корректировки штатного расписания.
Занятие 9. Персональные данные. Новое в 2025 году
Изменения в законодательстве о персональных данных.
Занятие 10. Уведомление в Роскомнадзор об обработке данных
Порядок подачи уведомлений в Роскомнадзор.
Занятие 11. Локальные нормативные акты
Разработка и применение ЛНА в организации.
Тест по теме 2
Проверка знаний по документационному обеспечению.
3
Обязательные документы при приеме на работу
Занятие 1. Пять обязательных документов для всех
Перечень документов согласно ст. 65 ТК РФ и правила их проверки.
Занятие 2. Документы для отдельных категорий
Специальные документы для различных категорий работников.
Занятие 3. Отказать в приеме на работу без последствий
Законные основания для отказа в приеме на работу.
Занятие 4. Особенности приема на работу бывших госслужащих
Специальные требования и ограничения для госслужащих.
Занятие 5. Изменения с 21 сентября 2022 года
Актуальные изменения в процедуре приема на работу.
Тест по теме 3
Проверка знаний по документам при приеме на работу.
4
Особенности организации процесса трудоустройства
Занятие 1. Основы трудового договора
Юридическое основание и подтверждение трудовых отношений.
Занятие 2. Особенности обязательных условий
Варианты определения трудовой функции в договоре.
Занятие 3. Особенности оформления трудового договора
Срочный трудовой договор и его применение.
Занятие 4. Аннулирование трудового договора
Процедура аннулирования договора согласно ст. 61 ТК РФ.
Занятие 5. Личная карточка и личное дело
Правила ведения и оформления личных дел сотрудников.
Занятие 6. Электронная трудовая книжка
Правила ведения электронных трудовых книжек.
Тест по теме 4
Проверка знаний по процессу трудоустройства.
5
Трудовой или гражданско-правовой договор
Занятие 1. Правовые последствия подмены договоров
Риски при подмене трудового договора гражданско-правовым.
Занятие 2. Как заключить гражданский договор без проблем
Безопасные условия сотрудничества по гражданско-правовому договору.
Занятие 3. Подмена трудового договора как оптимизация зарплаты
Правовые и налоговые последствия такой оптимизации.
Тест по теме 5
Проверка знаний по видам договоров.
6
Временный и постоянный перевод на другую работу
Занятие 1. Временный перевод: виды и оформление
Разновидности временного перевода и их особенности.
Занятие 2. Документы для перевода
Перечень необходимых документов для оформления перевода.
Занятие 3. Как договориться с сотрудником о временном переводе
Стратегии переговоров с сотрудниками о переводе.
Тест по теме 6
Проверка знаний по процедурам перевода сотрудников.
7
Прекращение трудовых отношений
Занятие 1. Общие случаи увольнения сотрудников
Основные основания для прекращения трудовых отношений.
Занятие 2. Оформление увольнения по собственному желанию
Пошаговая процедура увольнения по инициативе работника.
Занятие 3. Расторжение договора по инициативе работодателя
Увольнение за прогул и другие нарушения.
Занятие 4. Сложности сокращения
Пошаговая инструкция по процедуре сокращения.
Занятие 5. Увольнение при ликвидации компании или филиала
Особенности увольнения сотрудников при ликвидации.
Занятие 8. Что выдать сотруднику при увольнении
Обязательные документы и выплаты при увольнении.
Занятие 9. Кого нельзя увольнять: новые правила
Категории сотрудников с особыми гарантиями занятости.
Тест по теме 7
Проверка знаний по прекращению трудовых отношений.
8
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Занятие 1. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
Порядок предоставления и оформления отпусков.
Занятие 2. Замена дополнительного отпуска деньгами
Условия и порядок денежной компенсации за отпуск.
Занятие 3. Типичные ошибки при предоставлении отпуска
Распространенные ошибки и как их избежать.
Занятие 4. Отпуска льготным категориям
Особенности предоставления отпусков отдельным категориям работников.
Тест по теме 8
Проверка знаний по отпускам и их оформлению.
9
Нюансы оплаты труда
Занятие 1. Требования закона в части оплаты труда
Основные законодательные требования к оплате труда.
Занятие 2. Сроки выплаты стимулирующих выплат
Правила выплаты премий и других стимулирующих выплат.
Занятие 3. МРОТ и оплата труда в 2025 году
Актуальные значения МРОТ и их применение.
Занятие 4. Выдача расчетных листков
Обязанности работодателя по информированию сотрудников.
Занятие 5. Проверочные листы для зарплатных нарушений
Как выявлять и предотвращать нарушения в оплате труда.
Занятие 6. Наставничество в 2025 году
Организация и оплата наставничества в организации.
Занятие 7. Индексация заработной платы и премирование
Порядок индексации зарплаты и системы премирования.
Тест по теме 9
Проверка знаний по оплате труда.
10
Профстандарт и квалификация работника
Занятие 1. Профстандарт и квалификация: основные понятия
Основы применения профессиональных стандартов.
Занятие 2. Трудовая функция и трудовые действия
Составные части профессионального стандарта.
Занятие 3. Характеры профстандарта
Отличия комплексных и узконаправленных стандартов.
Занятие 4. Когда применение профстандарта обязательно
Случаи обязательного применения профессиональных стандартов.
Занятие 5. Какие должности внести в штатное расписание
Формирование штатного расписания с учетом профстандартов.
Занятие 6. Организация работы по внедрению профстандартов
Поэтапное внедрение профессиональных стандартов в организации.
Занятие 7. Как внедрить результаты анализа профстандарта
Практическое применение анализа профстандартов.
Занятие 8. Если квалификация не соответствует требованиям
Варианты действий при несоответствии квалификации работника.
Тест по теме 10
Проверка знаний по профессиональным стандартам.
11
Отчетность и статистика
Занятие 1. Отчеты в службу занятости (ЦЗН)
Сведения, предоставляемые в центры занятости населения.
Занятие 2. Отчетность в Росстат
Формы статистической отчетности и сроки их подачи.
Занятие 3. Единый отчет ЕФС-1 в Социальный фонд
Правила заполнения и подачи отчета ЕФС-1.
Занятие 4. Воинский учет
Организация воинского учета в организации.
Занятие 5. Сведения в службу занятости
Дополнительные сведения для службы занятости.
Занятие 6. Отчеты в ПФР: форма СЗВ-СТАЖ
Правила подготовки и подачи отчета СЗВ-СТАЖ.
Занятие 7. Отчеты в ФСС
Формы отчетности для Фонда социального страхования.
Занятие 8. Отчеты в ФНС
Налоговая отчетность, связанная с персоналом.
Тест по теме 11
Проверка знаний по кадровой отчетности.
12
Итоговый тест
Итоговое тестирование
Комплексная проверка знаний по всем темам курса для получения диплома.
Получите полную программу курса
Узнайте все подробности обучения и получите консультацию специалиста
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ КУРСАИтоговое тестирование
После прохождения всех модулей курса вас ждет финальное тестирование для проверки полученных знаний и навыков с выдачей диплома о профессиональной переподготовке.
- Проверка знаний по всем 11 темам курса
- Практические задания на основе реальных кейсов
- Возможность пересдачи при необходимости
- Диплом о профессиональной переподготовке
- Доступ к материалам на 6 месяцев
ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
Осталось 12 мест из 30
Наши преподаватели
Анна Васильева
Эксперт по кадровому делопроизводству
Более 15 лет опыта работы в HR-отделах крупных компаний. Автор 5 методических пособий по кадровому учету. Специализируется на трудовом законодательстве и электронном документообороте.
Дмитрий Соколов
Юрист, специалист по трудовому праву
Кандидат юридических наук, практикующий юрист с 12-летним стажем. Эксперт по трудовым спорам и изменениям в законодательстве. Автор более 50 статей в профессиональных изданиях.
Елена Кузнецова
HR-директор международной компании
Опыт работы в управлении персоналом - 18 лет. Сертифицированный тренер по управлению персоналом. Специалист по внедрению HR-систем и автоматизации кадровых процессов.
Учитесь у лучших экспертов отрасли
Получите знания от практикующих специалистов с многолетним опытом
НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ СЕГОДНЯНаша гарантия
Мы гарантируем, что после прохождения курса вы сможете уверенно решать любые кадровые задачи в соответствии с актуальным законодательством.
Профессиональное обучение кадровых специалистов
Готовы сделать шаг к успешной карьере?
Начните обучение прямо сейчас и получите востребованную профессию
СТАТЬ УЧАСТНИКОМ КУРСАОтзывы наших выпускников
"После прохождения курса смогла оптимизировать работу с персоналом в нашей компании. Время на оформление документов сократилось на 40%, а количество ошибок уменьшилось. Особенно полезными были уроки по изменениям в 2025 году. Теперь я чувствую себя уверенно при любых проверках!"
"Курс превзошел все ожидания! Преподаватели - практики с огромным опытом. Каждый урок - это концентрат полезной информации без воды. Теперь уверенно работаю с электронным документооборотом, что особенно важно в условиях современных требований. Шаблоны документов и чек-листы стали настоящим спасением в ежедневной работе."
"Рекомендую всем кадровикам! Благодаря курсу смогла пройти аттестацию и получить повышение. Материалы курса использую в ежедневной работе как настольную книгу. Отдельное спасибо за шаблоны документов и инструкции! Особенно ценно, что все материалы актуальны на 2025 год с учетом последних изменений законодательства."
Присоединяйтесь к нашим успешным выпускникам!
Начните свой путь к профессиональному успеху сегодня
ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРСВаши карьерные перспективы после курса
Специалист по кадрам
от 45 000 ₽
Начальная позиция в отделе кадров
Старший специалист по кадрам
от 65 000 ₽
Позиция с расширенными полномочиями
Начальник отдела кадров
от 85 000 ₽
Управление кадровой службой
HR-менеджер
от 75 000 ₽
Комплексное управление персоналом
Начните строить успешную карьеру сегодня!
Получите востребованную профессию с высокой зарплатой
ПОЛУЧИТЬ ПРОФЕССИЮЧасто задаваемые вопросы
Нужна ли предварительная подготовка для прохождения курса?
Курс рассчитан как на начинающих кадровиков, так и на опытных специалистов. Для успешного прохождения достаточно базовых знаний трудового законодательства. Первые модули курса включают вводные уроки, которые помогут освежить знания и подготовиться к более сложным темам. Если у вас есть минимальный опыт работы с документами - этого достаточно.
Смогу ли я применять знания сразу после курса?
Да, именно на это нацелена наша программа! Каждый урок содержит практические задания и кейсы из реальной работы кадровых служб. Вы получите готовые шаблоны документов, инструкции по оформлению кадровых процедур и методики работы с изменениями законодательства, которые можно применять с первого дня после окончания курса. Многие наши выпускники отмечают, что начали использовать материалы курса уже во время обучения.
Какой документ я получу после окончания курса?
После успешного прохождения итогового тестирования вы получите Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Этот документ подтверждает получение вами квалификации в области управления персоналом и организации кадровой работы. Диплом соответствует требованиям законодательства РФ и принимается всеми работодателями.
Есть ли возможность общения с преподавателями?
Да, в рамках курса предусмотрены:
- Еженедельные онлайн-консультации с преподавателями
- Закрытый чат курса, где вы можете задавать вопросы
- Разбор ваших практических кейсов с обратной связью
- Вебинары с ответами на вопросы
После окончания курса вы также получаете 3 месяца поддержки, в течение которых можете консультироваться по сложным вопросам.
Как проходит обучение
-
Шаг 1. Смотрите уроки
В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.
-
Шаг 3. Получите документ
Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.
-
Шаг 2. Сдавайте тесты
Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту. -
Самое главное
Общайтесь с экспертами
Во время обучения эксперты ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.
Скачивайте авторские материалы
Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.
ПРЕИМУЩЕСТВА ШКОЛЫ:
- Бессрочная
лицензияУчебный центр с лицензией на онлайн-образование для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора. - Безупречная репутацияМы обучили более 20 000 специалистов в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда.
- Соответствие профстандартуПрограммы курсов прошли все необходимые проверки и соответствуют профстандарту.
- Разные форматы
Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.
- Персональная поддержка
Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.
- Мобильное приложение
В приложении можно смотреть уроки
и вебинары, проходить тестирование
и задавать вопросы.
| | Оставьте заявку или купите онлайн Нажимая кнопку, вы подтверждаете, что согласны на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний КРЕА. |
Для подключения к курсу нужно пройти регистрацию на сайте https://pro-ability.ru/, оплатить обучение, а так же заполнить анкету персональных данных и дождаться ее проверки. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Вся информация есть в инструкции пользователя.
Причин может быть несколько. Для уточнения информации по данному вопросу Вы можете обратиться в службу технической поддержки пользователей: tp@pro-ability.ru (+7(499)404-01-36)
Для доступа к урокам курса нужно пройти регистрацию и заполнить анкету персональных данных. Если анкета не заполнена, перейдите в раздел "Анкета регистрации слушателя". Заполните все необходимые поля и загрузите документы. После этого сохраните Ваши данные и нажмите на кнопку отправить. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Если до обучения на курсе осталось менее 3 дней, напишите куратору на почту kurator@ pro-ability.ru, с просьбой оперативно проверить анкету. В случае, если анкета не пройдет проверку, Вам на электронную почту придет уведомление о том, что нужно исправить. Если анкета пройдет проверку, то Вам придет уведомление о том, что анкета подтверждена. Не пришло уведомление на почту в папку «Входящие»? Проверьте папку «Спам».
Обучение проходит на сайте https://pro-ability.ru/. Для комфортного обучения нужно иметь хорошую скорость интернета на Вашем компьютере, планшете или смартфоне, а также аудиогарнитуру. Перед началом обучения обязательно убедитесь, что Ваш компьютер соответствует техническим требованиям.
Да, обучение можно пройти с помощью мобильного телефона или планшета, используя мобильный браузер для выхода в сеть. Инструкцию по установке приложения, в соответствии с типом Вашего мобильного устройства.
Все просто: вы можете посмотреть его в записи. А вопросы задать по почте или на странице урока в комментариях.
В программе курса указано полное расписание занятий учебных групп для каждого периода обучения. Расписание курса можно скачать на странице курса.
Преподаватели и эксперты курса проводят только письменные консультации и только по вопросам, которые возникают в течение обучения на курсе. Ответ на вопрос придет в письменном виде на Вашу электронную почту.
Мы вышлем его заказным письмом Почтой России сразу после того, как закончится период доступа к онлайн-курсу. Если письмо не придет в течение месяца, обратитесь к куратору, и он поможет найти ваш документ.
Обратите внимание: документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.
Обратите внимание: документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.
Данные о выданных документах мы передаем в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации (ФИС ФРДО). Более подробную информацию об этом Вы можете найти в статье. Также в Школе ведется внутренний реестр обученных слушателей и выданных документов. Данный реестр закрыт для публичного доступа. На основании информации, включенной в реестр, мы отвечаем на официальные запросы о подтверждении выданных документов и выдаем дубликаты.
Для налогового вычета нужны следующие документы:
· закрывающие документы — оформляет и направляет специалист сервисного центра. Для запроса получения оригиналов документов (акт, счет, договор) Вам нужно обратиться к менеджеру, с которым Вы заключали договор на обучение;
· лицензия учебного центра — выписка из реестра лицензий.
· закрывающие документы — оформляет и направляет специалист сервисного центра. Для запроса получения оригиналов документов (акт, счет, договор) Вам нужно обратиться к менеджеру, с которым Вы заключали договор на обучение;
· лицензия учебного центра — выписка из реестра лицензий.
Если вы используете все попытки сдать итоговый тест, но не наберете нужное количество баллов, вы получите электронный сертификат о пройденном обучении, без указания результата тестирования.
Любые вопросы организационного характера вы сможете задать куратору курса +7(499)404-01-36, kurator@ pro-ability.ru. Вопросы по теме обучения — преподавателю на страницах уроков. Если возникнут сложности с доступом или трансляцией — поможет служба технической поддержки +7(499)404-01-36, tp@ pro-ability.ru.
Лицензия на образовательную деятельность
